STOREMANAGER* / FILIALLEITER*

New Yorker; Erding; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Unternehmen im Textileinzelhandel sucht einen Filialleiter (m/w/d) für die Verantwortung einer Filiale in Erding. Zu Ihren Aufgaben gehören die Teamführung, Personalrekrutierung und betriebswirtschaftliche Steuerung, während Sie die neuesten Modetrends präsentieren. Das Unternehmen bietet attraktive Bedingungen, einschließlich Personalrabatt und Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

30% Personalrabatt

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Regelmäßige Gutscheine

Umsatzbeteiligung

2 freie Samstage im Monat

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Tariforientierte Bezahlung

Entwicklungsperspektiven

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
• Engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit.
• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für eine Filiale übernehmen.
• Teamführung mit moderner Führungsarbeit.
• Rekrutierung und Einarbeitung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Menschen begeistern

Motivation

Planung

Organisation

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für eine Filiale übernehmen, inklusive aller damit verbundenen Aufgaben.
2. Ihr Team führen: Moderne Führungsarbeit ist für Sie selbstverständlich. Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden durch attraktive Ziele und fördern ihre Entwicklung durch Coaching und Schulungen.
3. Rekrutierung und optimale Einarbeitung Ihrer Mitarbeitenden.
4. Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Entwicklung des Stores und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
5. Präsentation der neuesten Trends in der Filiale, um Kunden zu inspirieren und den Verkauf zu fördern.
6. Erledigung aller administrativen Aufgaben im BackOffice.
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
8. Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
9. Authentische und engagierte Führungspersönlichkeit, die das Team charismatisch leitet.
10. Menschen begeistern und motivieren.
11. Verkaufstalent und Modebewusstsein, das andere ansteckt.
12. Stärken in Planung und Organisation.
13. Kommunikativ, teamorientiert und hands-on-Mentalität.

Das ist der Job

• Verantwortung für eine Filiale übernehmen.
• Teamführung mit moderner Führungsarbeit.
• Rekrutierung und Einarbeitung der Mitarbeitenden.
• Betriebswirtschaftliche Steuerung des Stores.
• Präsentation aktueller Trends zur Verkaufsförderung.
• Administrative Aufgaben im BackOffice.

Das überzeugt uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
• Engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit.
• Motivationsfähigkeit und Begeisterung für Mode und Verkauf.
• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Hands-on-Mentalität, kommunikativ und teamfähig.

Das bieten wir dir

• 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Regelmäßige Gutscheine und Wertschätzung durch Jubiläumsregelungen.
• Umsatzbeteiligung basierend auf dem Erfolg der Filiale.
• Corporate Benefits.
• 2 freie Samstage im Monat (nach Möglichkeit) und 30 Tage Urlaub.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Tariforientierte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen.
• Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
• Regelmäßige Teamevents.

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Wir verwenden die männliche Form zur besseren Lesbarkeit, aber wir sind offen für alle Menschen, die zu unserem Erfolg beitragen.