Stellvertretender Schulleiter Grundschule

Federal State of Saxony; Zeithain; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Sachsen sucht einen stellvertretenden Schulleiter (m/w/d) für die Grundschule Zeithain. Die Position ist unbefristet und erfordert eine Lehrbefähigung sowie Erfahrungen in der schulischen Führung. Ideale Kandidaten bringen organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Flexibilität mit. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Verbeamtung, die Voraussetzungen beinhalten eine zweijährige Lehrtätigkeit und einen Fachschulabschluss. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich schriftlich mit den erforderlichen Unterlagen.

Qualifikationen

• Mindestens zweijährige Lehrtätigkeit erforderlich.
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität.
• Teilnahme an Führungskräftequalifizierungen von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung der Schule im Vertretungsbereich.
• Durchführung konzeptioneller Arbeiten.
• Organisatorische und pädagogische Führung.

Kenntnisse

Konzeptionelles Arbeiten

Organisatorische Führung

Kommunikation und Kooperation

Schul- und Qualitätsentwicklung

Ausbildung

Befähigung für ein Lehramt

Lehrbefähigung für zwei Fächer

Fachschulabschluss als Lehrer

Jobbeschreibung

stellvertretender Schulleiter (m/w/d) Grundschule Zeithain

Im Sächsischen Staatsministerium für Kultus ist im Bereich des Landesamtes für Schule und Bildung die Stelle eines stellvertretenden Schulleiters (m/w/d) an der betreffenden Grundschule unbefristet zu besetzen.

Voraussetzungen für die Tätigkeit sind:

• Befähigung für ein Lehramt oder
• Lehrbefähigung für zwei Fächer bzw.
• Abschluss der Qualifizierung gemäß 27 Abs. 2 Lehrer-Qualifizierungsverordnung oder
• Fachschulabschluss als Lehrer für die unteren Klassen mit einer Lehrbefähigung für die Fächer Deutsch und Mathematik sowie für ein Wahlfach,
• zweijährige Lehrtätigkeit,
• bei einer Befähigung für ein anderes Lehramt als das an Grundschulen zweijährige Lehrtätigkeit in der Grundschule in den Fächern Deutsch oder Mathematik,
• Besoldung/Vergütung mindestens nach BesGr. A13/EG 13 zum Zeitpunkt der Bewerbung.

Von Vorteil sind:

• überdurchschnittliche Befähigung zu konzeptioneller Arbeit sowie der organisatorischen, pädagogischen und haushalterischen Führung einer Schule,
• ausgeprägte Befähigung und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation,
• umfassende Kenntnisse über Schul- und Qualitätsentwicklung, Teilnahme an den Modulen der Phasen 1 und 2 der Führungskräftequalifizierung,
• Fortbildung im Anfangsunterricht bei einer Lehrbefähigung für ein anderes Lehramt als das an Grundschulen.

Die ausgeschriebene Stelle erfordert kreatives Arbeiten, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohe Belastbarkeit und Flexibilität.

Bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Gemäß 1 Abs. 2 Altersgrenzenverordnung können Schulleiterinnen und Schulleiter sowie stellvertretende Schulleiterinnen und stellvertretende Schulleiter an Schulen in öffentlicher Trägerschaft bis zur Vollendung des 52. Lebensjahres verbeamtet werden; diese Regelung tritt am 1. Januar 2029 außer Kraft.

Die Stellenbewertung (SächsBesO/TV‑L) beschreibt das laufbahnrechtliche Endamt, das erst mit Vorliegen der laufbahnrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen im Wege der Beförderung bzw. Höhergruppierung erreicht werden kann.

Für neu bestimmte stellvertretende Schulleiterinnen und Schulleiter ist die Teilnahme an der Qualifizierung schulischer Führungskräfte in Sachsen – Amtseinführende Qualifizierung (Phase 3) verpflichtend.

Schriftliche Bewerbungen sind bis zum entsprechenden Bewerbungsfristende auf dem Dienstweg an den für die Besetzung zuständigen Standort des Landesamtes für Schule und Bildung zu richten. Bewerbungen, die nach dem Bewerbungsfristende eingehen, können im Auswahlverfahren keine Berücksichtigung finden.

Der Bewerbung ist beizufügen:

• Formblatt «Bewerbung» (unter http://www.schule.sachsen.de/622.htm?id=181),
• tabellarischer Lebenslauf,
• lückenloser Nachweis des persönlichen und beruflichen Werdegangs,
• Nachweise über die Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen (soweit vorhanden).

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Den Bewerbungsunterlagen ist ein entsprechender Nachweis beizulegen.

Bedienstete des Freistaates Sachsen werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte zu erteilen.

Datenschutzrechtliche Informationen zur Bewerberdatenverarbeitung finden Sie auf unserer Internetseite unter https://www.smk.sachsen.de/bewerberdaten.