Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

hansa-gruppe; Oldenburg; Vor Ort; EUR 33.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

zukunftssicherer Arbeitsplatz

Aufstiegsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Zusammenfassung

Die HANSA Gruppe sucht in Oldenburg eine Pflegefachkraft in Vollzeit zur stellvertretenden Koordination der Wohnbereichsprozesse. Sie erstellen Dienstpläne, planen Personalbedarf und unterstützen bei der Umsetzung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. EDV-Kenntnisse und Freude an Teamführung runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abschluss als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweis über Weiterbildung Wohnbereichs-/Stationsleitung bevorzugt
• Gute EDV-Kenntnisse und pflegedokumentation

Aufgaben

• Stellvertretende Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
• Stellvertretende Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Stellvertretende Personaleinsatzplanung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Grund- und Behandlungspflege, Umsetzung des Pflegeprozesses
• Umsetzung des Pflegekonzepts und Qualitätsstandards
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Teamführung

EDV-Kenntnisse

Kundenorientierung

Ausbildung

Pflegeausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Berufsgruppe

Pflege

Anstellungsart

Vollzeit

Karrierelevel

Berufserfahrene

Standort

Oldenburg

Über uns

Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen.
Unsere 18 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.

Aufgaben

• Stellvertretende Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
• Stellvertretende Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Stellvertretende Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Grund und Behandlungspflege, Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Stellvertretende Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung in der Funktion als Wohnbereichsleitung
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an professioneller Pflege
• Freude an offener Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
• Motivierende und unterstützende Teamführung
• Du setzt Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken ein und förderst diese gezielt
• Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr

Ansprechpartner

HANSA Wohnstift Kreyenbrück
Fürstenwalder Str. 25
26133 Oldenburg
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]