Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

hansa-gruppe; Stuhr; Vor Ort; EUR 38.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterentwicklung

Attraktives Gehalt

Flache Hierarchien

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Kostenfreie Berufsbekleidung

Zusammenfassung

Die HANSA Gruppe sucht eine erfahrene Pflegefachkraft für den Wohnbereich am Standort Stuhr. In Vollzeit übernehmen Sie Verantwortung für Pflegeprozesse, Dienstpläne und Teamführung im Wohnbereich.

Sie bringen eine Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise Leitungserfahrung, EDV-Kenntnisse und hohe Kundenorientierung. Wir bieten attraktive Konditionen, flexible Arbeitszeitmodelle und ein kollegiales Team.

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachkraft oder Studium im Pflegebereich oder gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Pflege.
• Idealerweise Leitungserfahrung oder Weiterbildung zur Wohnbereichs-/Stationsleitung.

Aufgaben

• Stellvertretende Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs.
• Stellvertretende Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen.
• Stellvertretende Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Grund- und Behandlungspflege, Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung.
• Umsetzung des Pflegekonzepts, Qualitätsprozesse und Pflegestandards.
• Stellvertretende Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Teamführung

EDV-Kenntnisse

Offene Kommunikation

Motivation

Ausbildung

Pflegefachkraft oder Studium Pflegewissenschaften/Management

Jobbeschreibung

Berufsgruppe

Pflege

Anstellungsart

Vollzeit

Karrierelevel

Berufserfahrene

Standort

Stuhr

Über uns

Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen.
Unsere 18 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.

Aufgaben

• Stellvertretende Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
• Stellvertretende Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Stellvertretende Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Grund und Behandlungspflege, Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Stellvertretende Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z.b. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
• Idealerweise Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung in der Funktion als Wohnbereichsleitung
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an professioneller Pflege
• Freude an offener Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
• Motivierende und unterstützende Teamführung
• Du setzt Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken ein und förderst diese gezielt
• Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr

Ansprechpartner

HANSA Pflegezentrum Brinkum
Weyher Straße 162
28816 Brinkum
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]