Pflegedienstleitung (m/w/d)

hansa-gruppe; Dornum; Vor Ort; EUR 61.000 - 84.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aufstiegsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklung

Gehaltspaket

Flache Hierarchien

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Berufsbekleidung

Zusammenfassung

HANSA Pflege & Residenzen GmbH in Dornum sucht eine erfahrene Führungskraft im Pflegebereich. Sie koordinieren die Gesamtaufgaben, sichern eine bewohnerzentrierte Pflegequalität und steuern Pflegegrade sowie Überleitungsprozesse.

Sie tragen Personalverantwortung, leiten Fortbildungen, planen Dienste und repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaft/Management oder Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Nachweis einer Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege.
• Gute EDV-Kenntnisse, Pflegedokumentation am PC.

Aufgaben

• Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege.
• Sicherstellen einer bewohnerzentrierten Qualität der Pflege.
• Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements.
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisations- und Hygienestruktur.
• Ansprechpartner:in für Prüfbehörden sowie für Krankenhäuser und Ärzt:innen.
• Personalverantwortung und -führung; Fortbildungsmanagement.
• Dienstplanung und Abwesenheitsplanung; Repräsentation der Einrichtung.
• Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes

Kenntnisse

Teamorientiert

kommunikationsfreudig

ergebnisorientiert

Urteilsvermögen

Ausbildung

Pflegewissenschaft/Management Studium

Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung Fachkraft für Leitungsaufgaben

Tools

EDV-gestützte Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Berufsgruppe

Pflege

Anstellungsart

Vollzeit

Karrierelevel

Berufserfahrene

Standort

Dornum

Über uns

Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen.
Unsere 18 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.

Aufgaben

• Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege
• Sicherstellen und Verantworten einer bewohnerzentrierten Qualität der Pflege
• Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisations- und Hygienestruktur zum Wohle der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
• Ansprechpartner:in für alle Prüfbehörden
• Direkte:r Ansprechpartner:in für Krankenhäuser und Ärzt:innen
• Personalverantwortung und -führung
• Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement
• Dienstplanung und deren Freigabe, Abwesenheitsplanung
• Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
• Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes

• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
• Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
• Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für alle in Pflege und Betreuung tätigen Personen und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
• Ihre Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Profil

• Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
• Oder Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft)
• Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
• Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
• Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für alle in Pflege und Betreuung tätigen Personen und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
• Ihre Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr

Ansprechpartner

HANSA Pflege & Residenzen GmbH
Sabrina Eichhorn
Hansa Ring 40/44
26133 Oldenburg
E-Mail: [e-mail]