Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Carevor9; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 52.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents/Firmenveranstaltungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Die HANSA Gruppe sucht am Standort Bremerhaven eine erfahrene Pflegefachkraft mit Leitungsaufgaben. Sie koordinieren die Gesamtaufgaben im Pflegebereich und übernehmen gegebenenfalls die Leitung Ihres Wohnbereichs.

Sie erstellen Dienstpläne, sichern den Personaleinsatz und setzen Pflegeprozesse sowie Qualitätsstandards um. EDV-Kenntnisse unterstützen die pflegerische Dokumentation und Zusammenarbeit im Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweis einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (460 Stunden) nach §113 SGB XI.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Pflege.
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit pflegerischer Dokumentation.

Aufgaben

• Unterstützende Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege.
• Gegebenenfalls Koordination, Leitung und Lenkung der Prozesse im Wohnbereich.
• Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen.
• Sicherstellung des Personaleinsatzes, Ausfallsmanagement.
• Umsetzung des Pflegekonzepts, Qualitätsprozesse und Pflegestandards.
• Organisation von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ergebnisorientierung

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Pflegefachkraft-Ausbildung

Weiterbildung Fachleitung Pflege (460 Std)

Jobbeschreibung

Berufsgruppe

Pflege

Anstellungsart

Vollzeit

Karrierelevel

Berufserfahrene

Standort

Bremerhaven

Über uns

Die HANSA Gruppe bietet seit 1982 Senioreneinrichtungen in Nord- und Mitteldeutschland, die sich ganz auf die Bedürfnisse älterer Menschen konzentrieren. Unser Ziel ist es, den Lebensabend unserer Bewohner so angenehm wie möglich zu gestalten und dabei ihren persönlichen Freiraum zu bewahren – sei es in der eigenen Häuslichkeit, in betreuten Wohnungen oder Pflegeeinrichtungen.
Unsere 19 Standorte bieten eine seniorengerechte Infrastruktur, die durch sorgfältige Analysen von Demografie und Bedarf ausgewählt wurde. Mit erfahrenen Partnern sorgen wir dafür, dass alle wichtigen Dienstleistungen – von Nahversorgung bis zur medizinischen Betreuung – leicht zugänglich sind, um Komfort, Sicherheit und Geborgenheit zu gewährleisten.

Aufgaben

• Unterstützende Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege
• Gegebenenfalls zusätzlich Koordination, Leitung und Lenkung der Prozesse deines Wohnbereiches
• Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Unterstützung der Pflegedienstleitung in übertragenen Bereichen
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
• Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Profil

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
• Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
• Mindestens zweijährige Berufspraxis
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
• Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
• Du bist direkte:r Ansprechpartner:in für deinen Wohnbereich und trägst zur Mitarbeiterzufriedenheit bei

Was wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarung mit deiner persönlichen Lebenssituation
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• Teilweise Freistellung zur Ausübung der Tätigkeit
• und vieles mehr

Ansprechpartner

HANSA Pflegezentrum Am Bürgerpark
Frau Tatjana Domke
Hartwigstr. 8
27574 Bremerhaven
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]