Stellvertretende Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) ohne Wochenend- und Schichtdienst

Caritas Wendelstein Werkstätten; Kolbermoor; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Einrichtung im Gesundheitswesen sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung für die stationäre Pflege in Teilzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Einhaltung der Qualitätsstandards und die Organisation der Pflege. Ideale Bewerber haben eine Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Leitungserfahrung. Sie erwartet eine attraktive Vergütung und gute Sozialleistungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Jobticket

30 Tage Urlaub

Fortbildungstage

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in oder verwandte Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung.
• Hohes Qualitätsbewusstsein.

Aufgaben

• Qualitäts- und Pflegestandards einhalten.
• Bewohner- und mitarbeiterorientierte Strukturen organisieren.
• Bewohner und Angehörige beraten.

Kenntnisse

Altenpflege

Gesundheits- und Krankenpflege

Kommunikationsfähigkeit

Soziale Kompetenzen

EDV-Anwendungen

Ausbildung

Studium im Bereich Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Stellvertretende Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) ohne Wochenend- und Schichtdienst

Informationen zur Stelle:

Stellenumfang: Teilzeit(30 - 39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.03.2025
Stellen-ID: 36264
Eingruppierung:Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P11 bis P12 – zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Franziskus, Flurstraße 6, 83059 Kolbermoor

… das Caritas Haus St. Franziskus in Kolbermoor, herzlich willkommen!
Auf einer Anhöhe mit Blick über Kolbermoor mitten in einem Wohngebiet im Grünen gelegen liegt das Caritas Altenheim St. Franziskus, bei den Einheimischen besser bekannt als „Heim am Huberberg“. Wir sind eine vollstationäre Einrichtung und bieten ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 110 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege an als auch 10 Plätze in unserer Tagespflege. Unser Anliegen ist es, zum Wohle unserer Kunden/-innen zu agieren, ihre individuellen Bedürfnisse zur erkennen, ihre selbständige Lebensgestaltung zu fördern und ihren Lebensabend angenehm zu gestalten. Darüber hinaus versorgen wir mit unserem "Essen auf Rädern" Service 90 Kunden unter der Woche. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, welche die Grundlage für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten darstellt. Wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten und darauf Sie kennenzulernen!

Sie sind verantwortlich für...

• die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards
• die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung
• die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
• die Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit bei Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung
• die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert haben
• über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung
• fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen
• einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen
• bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
• den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
• für die Stellein Teil- oder Vollzeit dieBereitschaft auch ca. 1 Tag pro Woche aktiv in der Pflege der Bewohner/innen mitzuarbeiten mitbringen

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Jakob Hartmann:

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.

Caritas Altenheim St. Franziskus
Flurstraße 6
83059 Kolbermoor