Stellvertretende Leitung der Personalabteilung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Germering; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Germering sucht eine stellvertretende Leitung der Personalabteilung. Der Fokus liegt auf strategischer Unterstützung, ganzheitlicher Sachbearbeitung und Gesundheitsmanagement. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Bereich Verwaltung, Erfahrung im Arbeitsrecht und sind kommunikativ sowie belastbar. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit eigenverantwortlichen Aufgaben und attraktiven Zusatzleistungen. Bewerbungen sind bis zum 15.02.2026 erwünscht.

Leistungen

Leistungsorientiertes Entgelt

Monatliche Großraum-München-Zulage

Betriebliche Altersversorgung

Familienfreundlichkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Erfahrungen in der operativen Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst.

Aufgaben

• Unterstützung der Abteilungsleitung im Personalwesen.
• Eigenverantwortliche Betreuung eines Fachbereichs in allen personalrechtlichen Belangen.
• Koordination von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Vertrautheit mit Arbeitsrecht

Teamführung

Ausbildung

Studium im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft

Tools

PWS der AKDB

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d)

Arbeitgeber: STADT GERMERING | Anstellungsart: Vollzeit | Befristung: unbefristet

Veröffentlicht: Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

Die kinder- und familienfreundliche Große Kreisstadt Germering sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d) unbefristet und möglichst in Vollzeit. Die Stadt Germering mit rund 43.000 Einwohnern ist eine attraktive Arbeitgeberin mit rund 550 Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Berufsfeldern (Kommunalverwaltung, Bauingenieurswesen, Kultur- und Veranstaltungsbereich, Kinder- und Jugendarbeit, Energiemanagement und Technik, Umwelt und Nachhaltigkeit, uvm). Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen an.

Ihre Position und Ihre Aufgaben:

Sie besetzen eine zentrale Schnittstelle zwischen Führungsaufgabe und operativer Expertise. Ihr Fokus liegt dabei auf 3 Säulen:

• Stellvertretende Leitung & Strategie
  • Unterstützung der Abteilungsleitung in der Steuerung des Personalwesens und bei der Führung des Teams
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse, des Personalcontrollings und der Personalbedarfsplanung
• Ganzheitliche Personalsachbearbeitung
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Fachbereichs in allen personalrechtlichen Belangen (von der Personalauswahl über die Vertragserstellung bis zum Austritt)
  • Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Bereichs in personal- und tarifrechtlichen Themengebieten
• Fachverantwortung BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) & Arbeitssicherheit
  • Operative Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst (z. B. Koordinierung der arbeitsmedizinischen Pflichtuntersuchungen, freiwilligen Untersuchung, Koordinierung von Impfaktionen u. ä.)
  • Mitarbeit beim strategischen Ausbau von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Bearbeitung der Arbeitsunfähigkeitsstatistik und Steuerung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Koordination und Überwachung von Arbeitsschutzrichtlinien in Zusammenarbeit mit der externen Arbeitssicherheitsfachkraft und den Sicherheitsbeauftragten der Stadt

Qualifikationen und Erfahrungen

• Qualifikation
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. BL II / AL II mit fundierter Berufserfahrung im Personalwesen)
• Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrungen in der operativen Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst (Bereich TVöD, TVL) oder vergleichbaren Bereichen (z. B. AVR o. ä.)
  • Erfahrungen im Abrechnungssystem PWS der AKDB sind von Vorteil
• Zusatzwissen
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse oder Fortbildungen im Bereich BGM und Arbeitssicherheit
• Arbeitsweise und Persönlichkeit
  • Sie arbeiten strukturiert, sind belastbar und besitzen die soziale Kompetenz, auch manchmal schwierige Gespräche empathisch und rechtssicher zu führen.
  • Sie sind offen für Neues, z. B. neue Technologien wie KI und interessieren sich für die Optimierung von Prozessen.
  • Sie sind sensibel in der Kommunikation mit unterschiedlichsten Zielgruppen (Mitarbeitende, Führungskräfte, Politik) und besitzen interkulturelle Kompetenz bzw. haben die Bereitschaft, diese zu erlangen.

Wir bieten Ihnen

• Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team, und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln
• Ein leistungsorientiertes Entgelt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD
• Eine monatliche Großraum‑München‑Zulage von 135 € und eine Kinderzulage von 50 €
• Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine jährliche Leistungsprämie (LOB)
• Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• Eine beitragsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung bei der Bayerischen Versicherungskammer mit attraktiven Leistungen wie z. B. Heilpraktiker, Zahnersatz, Brillenzuzahlung und der Möglichkeit der kostengünstigen privaten Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung
• Die Germering Card, eine Prepaid‑Mastercard, die mit einem Betrag von monatlich 30 € aufgeladen wird. Die Germering Card kann als Zahlungsmittel im gesamten PLZ‑Bereich 82 verwendet werden. Für größere Ausgaben können Guthaben auch unbegrenzt angespart werden
• Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen eines E‑Bikes oder Fahrrades über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung
• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen und einer auf Transparenz ausgerichteten und dialogorientierten Führungskultur
• Berufliche Sicherheit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem audit berufundfamilie
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit und Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz
• Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 15.02.2026 online an: [e-mail] oder schriftlich an: Stadt Germering, Personalabteilung, Rathausplatz 1, 82110 Germering.

Bitte beachten Sie, dass Onlinebewerbungen ausschließlich im pdf-Format möglich sind.

Für Rückfragen stehen Ihnen der Leiter der Personalabteilung, Herr Baumhakl (Tel.: [phone]‑123) oder der Leiter des Amts II Finanz- und Personalverwaltung, Herr Mroncz (Tel: [phone]‑200) gerne zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: STADT GERMERING

Die kinder- und familienfreundliche Große Kreisstadt Germering (ca. 41.000 Einwohnerinnen und Einwohner) grenzt in südwestlicher Richtung an die Landeshauptstadt München und befindet sich in der Nähe des Fünfseenlandes. Germering verfügt über eine hervorragende soziale, schulische und kulturelle Infrastruktur sowie zahlreiche Sport‑ und Freizeiteinrichtungen.

Als sechstgrößte Kommune Oberbayerns sind in Germering leistungsfähige, innovative, regional und international aktive Betriebe ansässig. Zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen aus Gewerbe und Handel bereichern mit ihrem exzellenten Know‑how den modernen Wirtschaftsstandort Germering.