Stellvertretende Hebammenleitung (m / w / d) Kreißsaal (C.218E)

UKSH Universitätsklinikum Schleswig-Holstein; Kiel; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Universitätseinrichtung im Gesundheitswesen sucht eine stellvertretende Hebammenleitung für den Kreißsaal in Kiel. In dieser Rolle unterstützen Sie die Hebammenleitung bei der Organisation und Weiterentwicklung des Kreißsaals und arbeiten aktiv in der geburtshilflichen Versorgung mit. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme sowie Erfahrung in der Teamführung. Die Position bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes Mitarbeiter-Benefit-Programm.

Leistungen

Jobticket der NAH.SH und Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen

Vergünstigte Mahlzeiten in Kantinen

Flexibilitätszuschlag bei kurzfristigem Einspringen

Shuttleservice zwischen Kiel und Lübeck

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als Hebamme / Entbindungspfleger.
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit.
• Fachliche Kompetenz in klassischer und komplementärer Geburtshilfe.

Aufgaben

• Unterstützung der Hebammenleitung bei der Organisation des Kreißsaals.
• Umsetzung geburtshilflicher Zielsetzungen gemäß Vorgaben des Pflegemanagements.
• Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsgeschick

Fachliche Kompetenz in Geburtshilfe

Sicherer Umgang mit MS Office

Ausbildung

Abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als Hebamme

Abgeschlossenes Studium der Hebammenwissenschaften

Tools

Dienstplanungssoftware

Digitale Dokumentation (z. B. KIS)

Jobbeschreibung

Die Frauenklinik verbindet Geburtshilfe und Geburtsmedizin auf universitärem Niveau. In einem hochspezialisierten interdisziplinären Team (Pränatalmedizin, Pädiatrie, Anästhesie u. a.) bieten wir eine sichere und familienorientierte Geburtshilfe, in der altbewährte sowie moderne medizinische Konzepte mit Fürsorge für Mutter und Kind vereint werden.

Position: Stellvertretende Hebammenleitung (m / w / d) – Kreißsaal (C.218 E)
Standort: Kiel, Schleswig-Holstein, DE, 24105
Aufgabennummer: 26591

Unsere Benefits

• Mobilitätsvorteil: Ein Plus für Mitarbeitende und Klima – Jobticket der NAH.SH und Deutschlandticket mit höchster Rabattstufe.
• Familien: Innerbetriebliche Kinderbetreuung, z. B. Ferienbetreuung für Schulkinder und Back‑up‑Betreuung für Kita‑Kinder.
• Nachhaltigkeit.
• Mobil: E‑Ladesäulen und JobRad für einen grünen Arbeitsweg.
• Rabatte: Viele attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online‑Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen.
• Betriebliche Sozialberatung: Fachlich kompetente Beratung und Begleitung in herausfordernden Lebenslagen.
• Dienstplan: Bekanntgabe im nichtwissenschaftlichen Dienst mindestens sechs Wochen im Voraus, im ärztlichen Dienst vier Wochen im Voraus.
• Seminare: Mentoring‑ und Führungskräfteentwicklungs‑Programm, Seminare und viele Fortbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie.
• Shuttle: Kostenfreier Shuttleservice zwischen Kiel und Lübeck – die Fahrtzeit zählt selbstverständlich als Arbeitszeit.
• Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter.
• Bildung: Kostenfreie innerbetriebliche Fort‑ und Weiterbildungen.
• Verpflegung: Vergünstigte Mahlzeiten in den betriebsinternen Kantinen und Bistros.
• Krisensicher: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz beim einzigen Maximalversorger Schleswig‑Holsteins.
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten im Bereich Fitness, Ernährung und vielem mehr.
• Fitness: Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, u. a. durch das Angebot von Hansefit.
• Zukunft: Hochmoderne Arbeitsumgebung.
• Training: Regelmäßige hausinterne Trainings für mehr Handlungsfähigkeit in Notfallsituationen.
• Unterstützung: Das UKSH unterstützt als erster Arbeitgeber in Norddeutschland die Mitarbeitenden durch eine mit ver.di ausgehandelte Entlastungsvereinbarung.
• Flexibilität: Bei kurzfristigem „Einspringen“ wird ein Flexibilitätszuschlag gewährt.
• Zulagen und Zuschläge: Verschiedene Zulagen und Zuschläge je nach Einsatzort und Diensttag.
• Verzicht auf Zeitarbeit: Interner Ausfall‑ und Entlastungspool für den flexiblen Einsatz von Pflegekräften, inkl. Zulage für die Tätigkeit im Ausfallpool.
• Vier‑Stunden‑Modell: Am UKSH können Sie als examinierte Pflegekraft bereits ab 4 Stunden pro Woche flexibel arbeiten – die Tageszeiten und Wochentage bestimmen Sie ganz einfach selbst.
• Zusatzurlaub: Bis zu 9 Tage Zusatzurlaub bei einem Einsatz im dauerhaften Wechselschichtdienst.

Das erwartet Sie

• Unterstützung der Hebammenleitung bei der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Kreißsaals unter besonderer Berücksichtigung der Ziele des UKSH, der Klinik und des Pflegebereiches.
• Umsetzung der geburtshilflichen und pflegefachlichen Zielsetzungen gemäß den Vorgaben des Pflegemanagements.
• Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe.
• Mitarbeit in der direkten geburtshilflichen Versorgung im Kreißsaal.
• Anleitung und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Mitgestaltung der praktischen Ausbildung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als Hebamme / Entbindungspfleger oder abgeschlossenes Studium der Hebammenwissenschaften.
• Idealerweise abgeschlossenes Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit bzw. Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick und ein kooperativer, verantwortungsvoller Arbeitsstil.
• Fachliche Kompetenz in klassischer und komplementärer Geburtshilfe (z. B. aufrechte Gebärhaltung, alternative Schmerztherapie, Homöopathie, Akupunktur, Aromatherapie).
• Sicherer Umgang mit MS Office, Dienstplanungssoftware und digitaler Dokumentation (z. B. KIS).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.12.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 26591.

Kontakt

Haben Sie Fragen? Ihr Kontakt:
Christian Graviat
Tel.: 0431‑500 13817
Recruiter: Bianca Heil
Tel.: 0431‑500 11196

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