Stationsleitung Akutgeriatrie (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Schwetzingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsorganisation in Schwetzingen sucht einen Stationsleiter (m/w/d) für die Akutgeriatrie. In dieser Rolle gestalten Sie ein aufgeschlossenes Team, koordinieren betriebliche Abläufe und sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung. Erfolgreiche Bewerber sollten eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Leitungserfahrung mitbringen. Es wird eine attraktive Vergütung nach TVöD geboten, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Fortbildungsangeboten.

Leistungen

Attraktive und faire Vergütung nach TVöD

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Gesundheits- und Krankenpflege oder verwandten Bereichen.
• Leitungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld.
• Bereitschaft, einen Leitungslehrgang zu absolvieren.

Aufgaben

• Gestaltung und Führung eines Teams.
• Koordination der betrieblichen Abläufe.
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Gute EDV-Kenntnisse

Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe persönliche und soziale Kompetenz

Ausbildung

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger

Abgeschlossener Leitungslehrgang

Jobbeschreibung

Stellendetails für: Stationsleitung Akutgeriatrie (m/w/d)

Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung

Arbeitsort

Schwetzingen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Einblick in Ihre Aufgaben

• Gestaltung und Führung eines aufgeschlossenen Teams
• Koordination der betrieblichen Abläufe und Sicherstellung der Einhaltung qualitativer Standards im Fachbereich
• Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung mittels eines EDV-gestützten Systems
• Etablierung einer strukturierten Personalentwicklung auf Basis relevanter Kennzahlen
• Koordination der Umsetzung unserer Unternehmensziele in den Arbeitsablauf
• Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen
• Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
• Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an Leitungskonferenzen
• Regelmäßige Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Leitungserfahrung
• Ein abgeschlossener Leitungslehrgang oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Idealerweise Berufserfahrung in dem Fachgebiet Akutgeriatrie
• Bereitschaft zur interprofessionellen ZusammenarbeitHohe persönliche und soziale Kompetenz, Führungseigenschaften und Loyalität
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse

Kontakt

Herr Jens Scheurich
Pflegedienstleiter
Tel.: [phone]

Unternehmensdarstellung

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren.

Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Plätze und beschäftigen 3.000 Mitarbeiter in der Metropolregion Rhein-Neckar.

Vom Praktikum bis zum Chefarztposten: In unserem Verbund bieten wir interessierten Mitarbeitern ein breites Spektrum interessanter Aufgaben und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung im Gesundheitswesen.