Standortleiter (m/w/d)

Manpower Group (Deutschland); Dresden; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen Standortleiter in Dresden. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für Umsatz und Profitabilität des Standortes. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Neukundengewinnung, Teamführung und die Sicherstellung einer exzellenten Servicequalität. Ihr Profil sollte fundierte Kenntnisse in der Personalvermittlung sowie nachweisbare Vertriebserfolge umfassen. Es werden Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis vorausgesetzt. Das Unternehmen bietet ein attraktives Bonusmodell und ein spannendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktives Bonusmodell

Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

Interne Schulungen und Trainings

Firmenwagen

30 Tage Urlaub

Job-Bike Leasing

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
• Nachweisbare Vertriebserfolge sowie Routine im Kundenmanagement sind notwendig.
• Ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis ist erforderlich.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind zwingend.
• Erfahrung in der Führung von Teams ist gewünscht.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung werden erwartet.

Aufgaben

• Verantwortung für Budget, Umsatz und Profitabilität des Standortes.
• Neukundengewinnung und Pflege von Bestandskunden.
• Optimierung von Prozessen und effiziente Rekrutierung.
• Führung und Motivation des Standort-Teams.
• KPI-Überwachung und Erstellung von Berichten.

Kenntnisse

Vertriebserfolge

Kundenmanagement

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Teamführung

Unternehmerisches Denken

Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Jobbeschreibung

Gestalte Erfolge und Märkte – starte durch als Standortleiter in Dresden.

🌟Deine Mission:

Als Standortleiter trägst du die operative Gesamtverantwortung für die Metropolstadt Dresden. Dein Fokus liegt auf der Umsetzung im Tagesgeschäft, der aktiven Marktbearbeitung, der Führung des Teams und der Sicherstellung einer exzellenten Delivery- und Servicequalität.

Im Mittelpunkt deiner Arbeit steht die Umsatz- und Ergebnisverantwortung des Standorts Dresdens, die Gewinnung und Betreuung von Kunden, die passgenaue Besetzung von Kandidaten sowie die konsequente Umsetzung der Unternehmensvorgaben vor Ort.

Du repräsentierst Manpower im Markt, baust belastbare Netzwerke auf, überzeugst Entscheider mit smarten Lösungen und bildest unser komplettes Produktportfolio ab.

Wer wir sind – und warum das für dich zählt:

Wir sind Manpower – Teil der globalen ManpowerGroup und einer der Top-Player im HR-Business.

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, mit echter Nähe, moderner Technik und einer klaren Mission:

Menschen erfolgreich machen. Auch dich.

Das kannst du von uns erwarten:

• Attraktives Bonusmodell
• Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein starkes Kollegium, dass gemeinsam Erfolge feiert
• Interne Schulungen und Trainings sowie eine gut ausgebaute E-Learning-Plattform
• Firmenwagen
• 30 Tage Urlaub
• Job-Bike Leasing von bis zu 4 Job-Bikes ab sechs Monate Firmenzughörigkeit
• Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei unseren Partnerunternehmen

Deine Aufgaben:

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Verantwortung für Budget, Umsatz und Profitabilität des Standortes sowie Umsetzung und Vermarktung aller Produktlinien und Steuerung von Kosten und Ressourcen
• Vertrieb und Kundenmanagement: Neukundengewinnung, Pflege von Bestandskunden, Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Aufbau eines lokalen Netzwerks
• Operative Steuerung und Delivery: Optimierung von Prozessen am Standort, effiziente Kandidatenrekrutierung, und enge Zusammenarbeit mit dem Regional Director und Metrocity Sales Manager
• Teamführung und -entwicklung: Führung, Coaching und Motivation des Standort-Teams; Rekrutierung, Einarbeitung und Bindung von Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungs- und serviceorientierten Kultur
• Performance-Management und Reporting: KPI-Überwachung, Feedbackgespräche und Performance-Steuerung des Teams, Erstellung von Berichten sowie Sicherstellung von Arbeitssicherheit und gesetzlichen Vorgaben

Dein Profil:

• Fundierte Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sind zwingend erforderlich, wenn du einen unserer großen Standorte führen möchtest
• Nachweisbare Vertriebserfolge sowie Routine im Kundenmanagement, der Neukundengewinnung und nachhaltigen Umsatzsteigerung sind notwendig, um das Geschäft auch 2026 weiterauszubauen
• Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und souveräner Umgang mit operativen KPIs, Forecasts und Steuerungsinstrumenten zur erfolgreichen Steuerung der Niederlassung sind erforderlich
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich, da du täglich mit Kunden und Führungskräften kommunizieren und Verträge aushandeln wirst
• Du hast bereits Erfahrung in der Führung von diversen Teams gesammelt und bringst sehr gutes Verständnis für den lokalen Arbeitsmarkt und dessen Entwicklungen und Trends mit
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Lösungsorientierung und ausgeprägte Umsetzungskraft im Tagesgeschäft setzen wir für diese verantwortungsvolle Rolle voraus

Jetzt durchstarten und als Standortleiter in Dresden echten Impact schaffen!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. #LI-YJ1