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Ein Unternehmen im Forderungsmanagement sucht einen Spezialisten für Insolvenzverfahren in Wuppertal. Verantwortlichkeiten umfassen die Bearbeitung notleidender Forderungen und Verhandlungen mit Schuldnern. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Forderungseinzugs, gute Deutschkenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise. Genießen Sie ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten.
Spezialist Forderungsmanagement - Schwerpunkt Insolvenzbearbeitung (m/w/d) page is loaded
die Bearbeitung von notleidenden sowie titulierten Forderungen
die schriftliche Korrespondenz z.B. mit Schuldnern, Rechtsanwälten, Gerichten, Gerichtsvollziehern
tägliche Bearbeitung Eingangspost (ggf. sachliche Kontrolle von Gebühren und Kostenrechnungen) und Wiedervorlage
Reaktionen auf Insolvenzverfahren, Bearbeitung von eingehenden Insolvenzanfechtungen
die Bearbeitung und Prüfung der Forderungsanmeldungen im Insolvenzprozess
Treffen der Ratenvereinbarungen bei außergerichtlichen und gerichtlichen Schuldenbereinigungsplänen
Inhaltliche und rechtliche Prüfung der Einwände innerhalb des gesamten Insolvenzprozesses
Proaktive Verhandlung mit Schuldnern und Treffen von Zahlungsvereinbarungen im Rahmen der vorgegebenen Kompetenzen
Dokumentation der getroffenen Zahlungsvereinbarung im Inkassosystem, ggf. auch manuelle Aktenanlage
Erkennen der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und die damit verbundenen Aktivitäten
Erfahrener Sachbearbeiter, benötigt wenig bis keine Anleitung
Angeeignete Expertise bei der Bearbeitung der Insolvenzforderungen
Selbstständige Lösung komplexerer Problemfälle mit Konfliktpotential, teilweise auch abweichend von Standardverfahren
Berufserfahrung im Bereich des Forderungseinzugs, bevorzugt im Insolvenzrecht
Grundwissen Insolvenzverfahren
Wünschenswert Erfahrung in dem Spezialgebiet z.B. Insolvenzrecht, Forderungsmanagement
Durchsetzungsvermögen
Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse
Sichere schriftliche Ausdrucksweise
Hohe Eigenmotivation sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
Subventioniertes Mittagessen
Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
JobRad-Angebot
Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
Hier findest Du unsere Kontaktdaten:
E: hr-recruiting-dach@lowellgroup.de