Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter Pflegekinderdienst (

Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree; Beeskow; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Brandenburg sucht eine Sozialarbeiterin oder einen Sozialarbeiter zur sofortigen Besetzung im Pflegekinderdienst. Die Position umfasst die Beratung von Pflegepersonen und die Überprüfung von Pflegestellen in einer herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeit. Ideale Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag

Fortbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bike-Leasing-Angebot

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Sozialbereich mit staatlicher Anerkennung oder relevante Berufserfahrung.
• Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder entsprechenden Hilfen.
• Einsatzbereitschaft in der Rufbereitschaft.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Pflegepersonen vor und während der Pflege.
• Werbung und Überprüfung von Pflegestellen.
• Durchführung von Fortbildungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Hohe Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit oder Sozialpädagogik

Zusatzausbildung in systemischer Beratung

Jobbeschreibung

Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter Pflegekinderdienst ( w/m/d )

Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Jugendamt aus.

Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) und ist bis zum 28. Februar 2027 befristet. Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Werbung und Überprüfung von Pflegestellen (Bewerberverfahren, Sozialbericht)
• Beratung und Unterstützung der Pflegeperson vor und während der Pflege
• Begleitung bei der Beendigung des Pflegeverhältnisses
• Nachbetreuung
• Vermittlung von Kindern und Jugendlichen an Pflegepersonen
• Mitwirkung im Hilfeplanverfahren
• Vor- und Nachbereitung sowie die notwendige Begleitung des Kindes und der Beteiligten bei Umgangskontakten
• Kooperation mit beteiligten Einrichtungen, Institutionen und Behörden
• sozialpädagogische Stellungnahme bei Gerichtsverhandlungen
• Prüfung, Erteilung einer Pflegeerlaubnis gemäß § 44 Sozialgesetzbuch VIII
• Information und Öffentlichkeitsarbeit
• Planung und Durchführung von Fortbildungen
• vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten ( w/m/d )
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder Heilpädagogik (mit staatlicher Anerkennung, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen)
• alternativ abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne staatliche Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
• alternativ abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
• ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber ( w/m/d ), die den geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen jedoch in 2026 erwerben
• Zusatzausbildung in systemischer Beratung ist wünschenswert
• verwaltungsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung (oder ähnliche)
• hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Umsetzung eines eigenständigen Arbeitsbereiches
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zum Einsatz in der Rufbereitschaft

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) mit der Entgeltgruppe S12 bei Studienabschluss

• Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung)
• Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne staatliche Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
• Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich

oder Entgeltgruppe S8b (Übrige).

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 7. Dezember 2025 ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal