Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter Eingliederungshilfe (w/m/d)

Jobs In Oderland Spree; Beeskow; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Sozialbehörde in Brandenburg sucht eine engagierte Sozialarbeiterin oder einen Sozialarbeiter für die Eingliederungshilfe. Die Position in Vollzeit umfasst die Beratung und Unterstützung von seelisch behinderten Kindern und Jugendlichen. Notwendige Qualifikationen sind ein Bachelorabschluss in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie praktische Erfahrung im sozialen Bereich. Das Angebot umfasst eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fortbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing-Angebot

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich.
• Kenntnisse im Sozialgesetzbuch sind von Vorteil.

Aufgaben

• Gewährung von Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche.
• Beratung der Personensorgeberechtigten.
• Mitwirkung in Verwaltungs- und Familiengerichtsverfahren.

Kenntnisse

Beratung

Gesprächsführung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Bachelor/Diplom in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik

Bachelor/Diplom in Pädagogik mit Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter Eingliederungshilfe (w/m/d)

Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Jugendamt:

Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) und ist für zwei Jahre befristet. Die erste Tätigkeitsstätte ist Erkner.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Gewährung von Eingliederungshilfe nach § 35a Sozialgesetzbuch VIII für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche
  • Beratung der Personensorgeberechtigten
  • Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen zur Gewährung einer Eingliederungshilfe
  • Abgrenzung zu Leistungen anderer Sozialleistungsträger (Vorrang)
  • Ermittlung des Eingliederungshilfebedarfs und geeigneter Maßnahmen
  • Entscheidungsfindung im Zusammenwirken mit mehreren Fachkräften
  • Zusammenarbeit mit Betroffenen und freien Trägern bei der Hilfegewährung
  • Kooperation mit anderen Leistungsträgern und -erbringern (Schulen, Kliniken und übrige)
• vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (inklusive Rufbereitschaft)
• Mitwirkung in verwaltungsgerichtlichen und familiengerichtlichen Verfahren
• Einflussnahme auf Lebenswelten von Familie

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder Heilpädagogik (mit staatlicher Anerkennung, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen)
• alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (jeweils ohne staatliche Anerkennung), jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
• alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
• ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die den geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen jedoch in 2025 erwerben
• Erfahrungen im Bereich Gesprächsführung und Beratung
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der Hilfeplanung
• verwaltungsrechtliche Kenntnisse (insbesondere Sozialgesetzbuch VIII, Sozialgesetzbuch IX, Sozialgesetzbuch XII, Sozialgesetzbuch V und Schulrecht)
• wünschenswert sind Kenntnisse über kinder- und jugendpsychotherapeutische sowie kinder- und jugendpsychiatrische Behandlungsmethoden und Konzepte
• Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder wären wünschenswert
• hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Umsetzung eines eigenständigen Arbeitsbereiches und der Wahrnehmung der Finanzverantwortung
• hohes Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
• hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zum Einsatz in der Rufbereitschaft
• Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) mit der Entgeltgruppe S12 bei Studienabschluss

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 25. Januar 2025 ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per E-Mail an: [e-mail]

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal