Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Landkreis Havelland; Nauen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Behörde in Brandenburg sucht einen Sozialarbeiter für den Allgemeinen Sozialen Dienst. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit verfügbar und erfordert ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium. Der ideale Kandidat hat Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und ist empathisch. Das Angebot umfasst eine tarifliche Vergütung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung in einem kollegialen Team.

Leistungen

30 Arbeitstage Erholungsurlaub

Tarifliche Vergütung nach TVöD

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung ist ideal.
• Kenntnisse in der systemischen Arbeit mit Familien und Kindeswohlgefährdungen.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Entscheidungen zur Vermeidung von Kindeswohlgefährdungen treffen.
• Hilfen zur Erziehung und Beratung anbieten.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft und Krisenstabarbeit.

Kenntnisse

Empathie

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Krisenbewältigung

Ausbildung

Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (Bachelor)

Jobbeschreibung

Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Der Landkreis Havelland sucht für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes in verschiedener arbeitsvertraglicher Gestaltung ab sofort dauerhaft

Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)

Standorte: Rathenow, Nauen, Falkensee
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit
Vergütung: nach Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
Kennung: Bewerberpool ASD

Das sind wir
Das Jugendamt unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien. Wir stellen ihnen dafür umfangreiche Leistungen zur Verfügung. Von den Frühen Hilfen über die Kinderbetreuung, die Familien- und Erziehungsberatung, die Jugendarbeit und die Schulsozialarbeit bis zu den Hilfen zur Erziehung und den Kinderschutz.

Das sind Ihre Aufgaben

• Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls auch im Rahmen von Hilfen zur Erziehung und ggf. in Zusammenarbeit mit dem Familien- bzw. Vormundschaftsgericht, Einleiten von Maßnahmen, welche zur Gefahrenabwehr erforderlich sind (§§ 8a und 42 SGB VIII, BGB 1666)
• Hilfe zur Erziehung gemäß § 27 ff SGB VIII, Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche gemäß § 35 a SGB VIII
• Beratung nach §§ 16 und 17 SGB VIII
• fachliche Beratung in allen Fragen der Partnerschaft, Krisen- und Trennungsberatung
• Ausübung Personensorge, Umgang
• Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen für das Amtsgericht
• Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gemäß § 50 SGB VIII
• Netzwerkarbeit, Führen von Statistiken
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (über Nacht, an Wochenenden und Feiertagen)
• Mitarbeit im Krisenstab des Katastrophenschutzes bei Bedarf

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (Bachelor), Staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung
• Kenntnisse in der systemischen Arbeit mit Familien, Qualifizierung zur Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen, die Fähigkeit zur Anwendung von Verfahren und Methoden für eine wirtschaftliche und wirkungsorientierte Hilfegestaltung
• erweitertes Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B

Sie passen gut zu uns, wenn

• Sie gern mit Menschen arbeiten und die Fähgkeit besitzen, empathisch zu sein
• Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungs‑orientierung verfügen
• Sie auch mit schwierigen Situationen professionell umgehen können
• Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist

Unser Angebot

• ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• eine eng begleitete Einarbeitungsphase
• ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Spaß gepaart mit Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit
• Raum für Ideen und persönliche Entwicklung
• je nach Personalbedarf ein befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll‑ oder Teilzeit, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eine tarifliche Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
• Angebote des Gesundheitsmanagements, Supervision und Firmenticket

Wir erwarten von Ihnen

• Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen
• Benennung des gewünschten Dienstortes
• Angabe der möglichen wöchentlichen Arbeitszeit

Gerne steht Ihnen die Stabsstelle „Organisation und Recruiting“ vorab für Fragen telefonisch oder per E‑Mail zur Verfügung!