WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Test und Dokumentation von Software, inklusive:
- Auswahl geeigneter Testmethoden
- Konzeption und Realisierung von automatisierten Softwaretests sowie Erstellung von Prüfspezifikationen und -anweisungen
- Auswertung und Reporting von Testergebnissen sowie Überwachung von Testfortschritten
- Unterstützung bei der Angebotserstellung hinsichtlich notwendiger Softwaretests
- Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
- Erstellung von Prozessdokumentation
- Sicherstellung der Testabdeckung
- Erstanalyse von Kundenfehlermeldungen
- Überprüfung und Optimierung von Testmetriken auf Basis von Produktanforderungen
- Fachliche Führung und Koordinierung der Softwaretester
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting
- Zusatzqualifikation oder vertiefende Weiterbildungen im Softwaretesting
- Gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch
- Reisebereitschaft
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, haben aber Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige Weiterbildungsangebote, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess mit digitalem Onboarding
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.