Social Media Manager*in (m / w / d) mit Schwerpunkt Content-Kreation in Neuss

LVR-Verbund für WohnenPlusLeben; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleister für soziale Teilhabe in Neuss sucht einen Social Media Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Content-Kreation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung von Social Media Kanälen, um das Unternehmen und dessen Zielsetzungen bekannt zu machen. Sie erstellen zielgruppenspezifischen Content und unterstützen die interne Kommunikation. Ideale Kandidaten haben ein Hochschulstudium in relevantem Bereich und mehrjährige Erfahrung im Social Media Management.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

LVR-Flex-Time

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Qualifikationen

• Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media Management.
• Umfangreiche Erfahrung in der Content-Erstellung (Texte, Bilder, Videos).
• Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache.

Aufgaben

• Aufbau und kontinuierliche Entwicklung geeigneter Social Media Kanäle.
• Planung und Veröffentlichung plattformspezifischer Inhalte.
• Monitoring und Analyse der Performance von Maßnahmen.

Kenntnisse

Bildbearbeitung

Videobearbeitung

Kommunikationsfähigkeit

Trendbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in Kommunikation, Marketing, Medien oder Journalismus

Jobbeschreibung

Social Media Manager*in (m / w / d) mit Schwerpunkt Content-Kreation

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss.

Standort: Neuss

Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung: E10 TVöD

Arbeitszeit: Voll- / oder Teilzeit

unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Social Media Manager*in (m / w / d) mit Schwerpunkt Content-Kreation beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Entwicklung von geeigneten Social Media Kanälen. Mit der Erstellung von zielgruppenspezifischen Content tragen Sie maßgeblich zur Außen- / Innenwahrnehmung des Unternehmens bei. Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben als Dienstleistungsunternehmen und Arbeitgeber bekannter zu machen. Darüber hinaus soll das Bewusstsein für gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit kognitiver und psychischer Beeinträchtigung erhöht und der Austausch mit Stakeholder und / oder Interessengruppen gefördert werden.

Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd und beinhaltet :

• Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Entwicklung geeigneter Social Media Kanäle unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie der LVR-Richtlinien
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenorientierter und plattformspezifischer Inhalte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie den Abteilungen Unternehmenskommunikation und Personalmarketing zur Umsetzung wirkungsvoller Maßnahmen im Bereich Imagebildung und Employer Branding
• Eigenständiges Management der Social Media Kanäle inklusive redaktioneller Betreuung sowie professionellem Community-Management
• Regelmäßiges Monitoring und Analyse der Performance von Maßnahmen, Kampagnen und Reichweiten auf Basis relevanter KPIs
• Beratung interner Teams zur sicheren und wirkungsvollen Nutzung von Social Media

Das bieten wir Ihnen

• Kultur erleben
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• LVR-Flex-Time
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Vielseitige Perspektiven

Das bringen Sie mit

Formale Voraussetzungen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einem Studiengang mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, Medien oder Journalismus
• Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und Online-Kommunikation sowie umfangreiche Erfahrung in der Content-Erstellung (Texte, Bilder, Videos)

Erforderlich

• Mehrjährige Berufserfahrung im Erstellen von multimedialen Social Media Beiträgen
• Sehr gute Skills in der Bild- und Videobearbeitung
• Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) und ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen
• Ein Gespür für aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Content-Kreation
• Grundkenntnisse im Datenschutz und Urheberrecht
• Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebietes des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Wünschenswert

• Ein hohes Verständnis für die Zielgruppen der Eingliederungshilfe und den Bereich der Sozialen Rehabilitation
• Moderationstalent und Erfahrung vor der Kamera

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!

Arbeiten Sie mit uns daran, den Bekanntheitsgrad und das Image unseres Teilhabeunternehmens zu optimieren.

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei :

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Portfolio
• Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org / zab.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Dr. Sarah Bräutigam

• 02131 6625-152

Frau Yvonne de Mür

• 02131 6625-153

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.