(Senior) Talent & Organizational Development Manager (w/m/d)

Enpal; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für erneuerbare Energien in Berlin sucht einen Experten zur Gestaltung von Performance- und Zielsystemen für den Vertrieb. Sie entwickeln transparente Karrierepfade und datenbasierte Strategien zur Bindung von Talenten. Erwartet werden fundierte Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, analytische Stärke und Kenntnisse in HR-Systemen wie BI-Tools. Ein modernes Arbeitsumfeld und ein starkes Team stehen zur Verfügung, um gemeinsam die Energiewende voranzutreiben.

Leistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Modernes Office in Berlin

Aktive Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Organisations- oder Personalentwicklung.
• Fundierte Erfahrung in Performance-, Talent- und Learning-Prozessen in leistungsgetriebenen Umfeldern.
• Analytische Stärke und Erfahrung mit Datenanalysen.

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung wirksamer Performance- und Zielsysteme.
• Aufbau transparenter Rollen- und Karriere-Logiken für Sales-Funktionen.
• Entwicklung datenbasierter Engagement- und Retention-Strategien.

Kenntnisse

Analytische Stärke

Konzepterstellung

Erfahrung mit HR-Systemen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder HR-Management

Tools

BI-Tools

Jobbeschreibung

Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung.

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolgekaç. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.

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Stellenbeschreibung

Gestaltung und Weiterentwicklung wirksamer Performance- und Zielsysteme für den Vertrieb

Aufbau transparenter Rollen-, Karriere und Beförderungslogiken für Sales-Funktionen

Entwicklung datenbasierter Engagement und Retention-Strategien zur nachhaltigen Bindung von Sales-Talenten>

Konzeption integrierter Learning und Enablement-Frameworks für Sales, Leadership und High Performer belakang

Einführung und Nutzung moderner (KI-gestützter) HR und Sales-Tools zur Performance und Skill-Analyse

Aktive Mitgestaltung einer leistungsorientierten, fairen Sales Kultur inklusive Begleitung von Change-Initiativen

Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen zur Skalierung des Vertriebs

Abgeschlossenes Studium z. B. in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder HR-Management

Mehrjährige Erfahrung in strategischer Organisations oder Personalentwicklung, PeopleStrategy, Consulting, idealerweise mit starkem Bezug zu Sales-Organisationen

Fundierte Erfahrung in Performance-, Talent- und Learning-Prozessen in leistungsgetriebenen Umfeldern

Analytische Stärke, konzeptionelle Klarheit und Erfahrung mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools

Systemische Ausbildung ein plus

éraire Deutsch und Englissue­den

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt — Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee — In unserem modernen Office in Berlin‑Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga‑Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles, was das Herz begehrt.
• Dein Kick‑start bei Enpal — Lerne an deinem Onboarding‑Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden — Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All‑Hands‑Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam — Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Te যেনent.
• Ohne Fehler kein Fortschritt — Wir leben eine starke Feedback‑Kultur und wachsen mit deinem Input.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechterident912: