Senior Talent Acquisition Partner m/w/d

Akkodis Germany Tech Experts GmbH; Köln; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Arbeitsagentur in Deutschland sucht einen Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Leitung der Recruitingprozesse. Sie gewinnen Talente über Active Sourcing und gängige Kanäle, erstellen Stellenanzeigen und führen Vorqualifizierungsinterviews durch.

Sie beraten Hiring Manager, koordinieren Interviews und verhandeln Arbeitsverträge. Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in Recruiting, Social Media und Active Sourcing mit, idealerweise in Konzernumfeld, sowie gute

Qualifications

• Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Indeed, StepStone, LinkedIn und weitere Kanäle
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Sichtung eingehender Bewerbungen und Durchführung von Vorqualifizierungsinterviews
• Vorauswahl geeigneter Profile und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses
• Koordination und Durchführung telefonischer sowie persönlicher Interviews
• Schnittstelle zwischen den Talenten und den Fachbereichen
• Führung arbeitsvertraglicher Verhandlungen mit Kandidatinnen und Kandidaten

Responsibilities

• Führen des Recruitingprozesses von der Direktansprache bis zur erfolgreichen Einstellung
• Durchführung von Vorqualifizierungsinterviews und Kandidatenselektion
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Bedarfsabstimmung
• Koordination von Interviews und Kandidatenkommunikation
• Verhandlungen von Arbeitsverträgen mit Kandidat*innen

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Stakeholder Management

Communication

Eigeninitiative

Interviewführung

Education

Abgeschlossenes Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

LinkedIn Recruiter

MS Office

Job description

Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du Recruitingprozesse ganzheitlich und arbeitest eng mit den Fachbereichen und Hiring Managern zusammen. Mit deiner Erfahrung im Active Sourcing und deinem Gespür für Recruiting- und Personalmarketingtrends gewinnst du passende Talente für das Unternehmen.

Stellenbeschreibung

• Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Indeed, StepStone, LinkedIn und weitere Kanäle
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Sichtung eingehender Bewerbungen und Durchführung von Vorqualifizierungsinterviews
• Vorauswahl geeigneter Profile und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses
• Koordination und Durchführung telefonischer sowie persönlicher Interviews
• Schnittstelle zwischen den Talenten und den Fachbereichen
• Führung arbeitsvertraglicher Verhandlungen mit Kandidatinnen und Kandidaten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Social Media und Active Sourcing, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Starkes Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Personalmarketing
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter sind erforderlich
• Gute Englischkenntnisse