(Senior) Manager Talent Acquisition (m/w/d)

Aurelius; München; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Aurelius sucht eine/n erfahrene/n Manager Talent Acquisition (m/w/d) in München. Sie arbeiten eng mit dem Recruitingteam und dem Management zusammen und leiten europaweite Recruitingaktivitäten von Holding- bis Gruppenebene.

Sie steuern Projekte, sind verantwortlich für Führungsrollen bis C-Level und führen den Such- und Auswahlprozess eigenständig von Profilerstellung bis Vertragsabschluss durch.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/HR oder vergleichbar.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, ideal im Research oder bei einer Personalberatung.
• Führungskräfteansprache auf C-Level-Ebene und Deutsch/Englisch fließend.

Responsibilities

• Beratung bei und zum Teil Übernahme der Stellen- und Profilerstellung.
• Definition, Erarbeitung und Umsetzung einer geeigneten Suchstrategie.
• Active Sourcing und Direktansprache in gängigen Netzwerken.
• Terminkoordination, Telefon- und Vorstellungsgespräche führen.
• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des Talent Pools.

Skills

Active Sourcing

Executive Search

Stakeholder Management

Recruiting Strategy

MS Office

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/HR

Tools

MS Office

LinkedIn Recruiter

XING

Job description

(Senior) Manager Talent Acquisition (m/w/d) page is loaded## (Senior) Manager Talent Acquisition (m/w/d)remote type: Mid-Marketlocations: Munichtime type: Full timeposted on: Posted 5 Days Agojob requisition id: JR100422**Deine Aufgaben**In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Recruitingteam und unserem Management zusammen und unterstützt bei den europaweiten Recruitingaktivitäten, sowohl auf Holding- als auch auf Gruppenebene. Du übernimmst hierbei die Steuerung ausgewählter Recruitingprojekte, bist insbesondere für die Besetzung von Führungsrollen ab Managerebene bis C-Level verantwortlich und begleitest eigenständig den gesamten Such- und Auswahlprozess von der Profilerstellung bis zum Vertragsabschluss.**Deine Aufgabenschwerpunkte:*** Beratung bei und zum Teil Übernahme der Stellen- und Profilerstellung* Definition, Erarbeitung und Umsetzung einer geeigneten Suchstrategie* Active Sourcing u.a. in den gängigen beruflichen Onlinenetzwerken (Erstellung einer Zielfirmenliste, Kandidatenrecherche, Direktansprache...)* Terminkoordination und Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen* Auswahl, Präsentation und Gewinnung von geeigneten Kandidaten* Kontinuierlicher Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege unseres Talent Pools**Dein Profil*** Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Human Resources* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Research oder als Berater bei einer Personalberatung* Generalist, kein Branchenfokus* Relevante Praxiserfahrung in der aktiven Kandidatenansprache, insbesondere auf Führungsebene* Schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent* Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Routiniert im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)**Deine Vorteile*** Interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet* Offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Team* Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien* Ein großer Gestaltungsspielraum sowie langfristige Perspektiven* Die Rolle wäre ebenfalls in Teilzeit möglich (mind. 32h/Woche)