Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d)

Vonovia; Bochum; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

VL (Vermögenswirksame Leistungen)

Homeoffice / mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Digitale Zeiterfassung

Weiterbildungsangebote

Wohnungssuche Unterstützung

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeitercafé / Kaffeebar

Job summary

Vonovia sucht eine erfahrene HR-Projektleitung, um bereichsübergreifende HR-Projekte eigenverantwortlich von der Konzeption bis zur Umsetzung zu steuern.

Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen HR, Fachbereichen, Führungskräften, Management und Betriebsräten, treiben Change-Management voran und nutzen Kennzahlen für faktenbasierte Entscheidungen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer bereichsübergreifender Projekte im HR-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden.
• Analytische Fähigkeiten und Datenkompetenz sowie Potenzialerkennung für KI-Lösungen im HR.
• Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Stakeholder-Umfeld.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Responsibilities

• Bereichsübergreifende HR-Projekte eigenverantwortlich von Konzeption bis Umsetzung steuern.
• Zusammenarbeit zwischen HR, Fachbereichen, Führungskräften, Management und Betriebsräten koordinieren.
• Portfolio des HR Business Partner-Teams verantworten, Prioritäten setzen und Ressourcen transparenz aufzeigen.
• Change-Management bei komplexen Themen strukturieren und Veränderungen vorantreiben.
• Potenziale für KI und digitale HR-Tools identifizieren und Lösungen mit Stakeholdern entwickeln.
• HR-Kennzahlen nutzen und Inhalte verständlich und managementtauglich aufbereiten.

Skills

Projektmanagement

Agiles PM

Datenanalyse

Durchsetzungsvermögen

Stakeholder-Kommunikation

Teamarbeit

Education

Studium in Wirtschaftspsychologie/HRM/BWL

Abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung

Job description

Standort Bochum | unbefristet | mobiles Arbeiten möglich

Deine Aufgaben

• Du machst den Unterschied: Du steuerst bereichsübergreifende HR-Projekte eigenverantwortlich von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst für klare Ziele, Verantwortlichkeiten und nachhaltige Ergebnisse
• Gemeinsam ans Ziel: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen HR, Fachbereichen, Führungskräften, Management und Betriebsräten, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und schaffst verbindliche Lösungen
• Projektmanagement: Du verantwortest das Projektportfolio des HR Business Partner-Teams, setzt Prioritäten, schaffst Transparenz über Ressourcen, Risiken und Fortschritte und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management auf
• Change-Management: Du strukturierst komplexe Themen, treibst Veränderungen konsequent voran und berücksichtigst dabei personalwirtschaftliche sowie mitbestimmungsrelevante Anforderungen
• Am Puls der Zeit: Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI und digitalen HR-Tools, bewertest deren Mehrwert und entwickelst innovative Lösungen gemeinsam mit relevanten Stakeholdern weiter
• Data Driven: Du nutzt HR-Kennzahlen und Analysen für fundierte Handlungsempfehlungen und bereitest komplexe Inhalte adressatengerecht, verständlich und managementtauglich auf

Dein Profil

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast du eine abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in bereits genannten Bereichen
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und hast bereits im HR-Umfeld gearbeitet, personalwirtschaftliche Prozesse und arbeitsrechtliche Fragestellungen sind dir vertraut
• Klassische und agile Projektmanagement-Methoden gehören zu deinem Handwerkszeug und du setzt diese sicher und situationsgerecht ein
• Du verfügst über ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz, erkennst Potenziale für den Einsatz von KI und digitalen Lösungen im HR-Umfeld und arbeitest deine Lösungsansätze managementgerecht auf
• Mit deinem souveränen Auftreten und deinem Durchsetzungsvermögen gelingt es dir, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und nachhaltige Entscheidungen herbeizuführen
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, sowie eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen rundet dein Profil ab

Wir bieten

• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und digitaler Zeiterfassung. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!