Senior Projektmanager HR & KI (m/w/d)

Vonovia Recruiting DE; Bochum; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

VL - Vermögenswirksame Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Teamgeist & Freiraum

Mitarbeitergesundheit

Wohnungsunterstützung

Job summary

Vonovia Recruiting DE sucht Senior Projektmanager HR und KI (m/w/d) in Bochum. Sie steuern bereichsübergreifende HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, definieren Ziele und Verantwortlichkeiten und schaffen nachhaltige Ergebnisse.

Sie arbeiten eng mit HR, Fachbereichen, Führungskräften und Betriebsräten, nutzen KI-Potenziale sowie HR-Kennzahlen und treiben flexible Arbeitsmodelle sowie individuelle Weiterentwicklung voran.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führung von bereichsübergreifenden HR-Projekten.
• Erfahrung im HR-Umfeld, arbeitsrechtliche Fragestellungen vertraut.
• Klassische und agile Projektmanagement-Methoden sicher anwenden.
• Analytics- und Datenkompetenz, KI-Potenziale erkennen.
• Durchsetzungsvermögen und Stakeholder-Kommunikation.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Responsibilities

• Leitung bereichsübergreifender HR-KI-Projekte von Konzeption bis Umsetzung.
• Koordination zwischen HR, Fachbereichen, Führungskräften und Betriebsräten.
• Verwaltung des HR-Portfolio, Priorisierung und Reporting.
• Change-Management und Umsetzung von Veränderungen.
• Identifikation von KI-Potenzialen und Weiterentwicklung von Lösungen.
• Nutzung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Skills

Projektmanagement

HR-Umfeld

Künstliche Intelligenz

Datenanalyse

Change-Management

Stakeholder-Management

Agile Methoden

Education

Wirtschaftspsychologie/BWL

Tools

HR-Software

BI-Tools

Job description

Senior Projektmanager HR und KI (m/w/d)

Standort Bochum | unbefristet | mobiles Arbeiten möglich

Deine Aufgaben

• Du machst den Unterschied: Du steuerst bereichsübergreifende HR-Projekte eigenverantwortlich von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst für klare Ziele, Verantwortlichkeiten und nachhaltige Ergebnisse
• Gemeinsam ans Ziel: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen HR, Fachbereichen, Führungskräften, Management und Betriebsräten, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und schaffst verbindliche Lösungen
• Projektmanagement: Du verantwortest das Projektportfolio des HR Business Partner-Teams, setzt Prioritäten, schaffst Transparenz über Ressourcen, Risiken und Fortschritte und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management auf
• Change-Management: Du strukturierst komplexe Themen, treibst Veränderungen konsequent voran und berücksichtigst dabei personalwirtschaftliche sowie mitbestimmungsrelevante Anforderungen
• Am Puls der Zeit: Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI und digitalen HR-Tools, bewertest deren Mehrwert und entwickelst innovative Lösungen gemeinsam mit relevanten Stakeholdern weiter
• Data Driven: Du nutzt HR-Kennzahlen und Analysen für fundierte Handlungsempfehlungen und bereitest komplexe Inhalte adressatengerecht, verständlich und managementtauglich auf

Dein Profil

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast du eine abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in bereits genannten Bereichen
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und hast bereits im HR-Umfeld gearbeitet, personalwirtschaftliche Prozesse und arbeitsrechtliche Fragestellungen sind dir vertraut
• Klassische und agile Projektmanagement-Methoden gehören zu deinem Handwerkszeug und du setzt diese sicher und situationsgerecht ein
• Du verfügst über ausgeprägte Analytics- und Datenkompetenz, erkennst Potenziale für den Einsatz von KI und digitalen Lösungen im HR-Umfeld und arbeitest deine Lösungsansätze managementgerecht auf
• Mit deinem souveränen Auftreten und deinem Durchsetzungsvermögen gelingt es dir, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und nachhaltige Entscheidungen herbeizuführen
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, sowie eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen rundet dein Profil ab

Wir bieten

• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.b. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
• Flexibilität und Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und digitaler Zeiterfassung. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.b. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung