Senior HR Manager (m/w/d)

MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG; Oberhaching; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Wellpass Gesundheitsmanagement

JobRad

Betriebliche Krankenversicherung

Obst & Smoothies

Müsli-Bar

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsausstattung

Job summary

Die MONTANA Energie-Handel GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit für die ganzheitliche Personalbetreuung.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, verantworten den Recruitingprozess von Bedarf bis Onboarding und begleiten den Employee Lifecycle. Sie treiben Digitalisierung, Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI-Anwendungen voran, entwickeln intelligente Workflows und setzen Projekte eigenständig oder gemeinsam mit Partnern um.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im HR oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger generalistischer HR-Erfahrung im Mittelstand.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
• Digitalaffin, versiert im Umgang mit modernen HR-Systemen und KI-Anwendungen.
• Idealerweise Erfahrung mit KI-Agenten und Prozessautomatisierung.
• Kenntnisse in Personio sind von Vorteil, idealerweise vorhanden.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess vom Bedarf bis Onboarding.
• Digitale HR-Prozesse vorantreiben und KI-basierte Workflows entwickeln.
• Durchführung von HR-Projekten und Umsetzung von Verbesserungen in Kooperation mit internen/ externen Partnern.
• Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation anhand HR-Kennzahlen.

Skills

HR Generalist

Arbeitsrecht

Digitalisierung

KI-Anwendungen

Personio

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Education

HR-Studium / vergleichbare Ausbildung

Tools

Personio

KI-Tools

Job description

Spannender Aufgabenbereich:

• Als vertrauensvolle Ansprechperson berätst du für einen ausgewählten Kreis unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden souverän, empathisch und lösungsorientiert in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.
• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Personalbedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding und begleitest unsere Mitarbeitenden entlang ihres Employee Lifecycles inklusive aller personalrelevanten Dokumente.
• Du triebst die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. Dabei nutzt du moderne Technologien, KI-Anwendungen und KI-Agenten, entwickelst intelligente Workflows und sorgst für effiziente, standardisierte Abläufe.
• Du übernimmst vielseitige HR-Projekte, bringst innovative Ideen ein und setzt Verbesserungen eigenständig oder gemeinsam mit internen und externen Partnern um.
• Du wirkst an personalstrategischen Themen mit, analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation ab.

Überzeugende Voraussetzungen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Bezug, oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR Management, vorzugsweise im Mittelstand.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und verbindest diese mit einem ausgeprägten unternehmerischen Verständnis und pragmatischen Lösungsansätzen.
• Du bist digital affin, technologiebegeistert und erfahren im Umgang mit modernen HR-Systemen und KI-Anwendungen. Idealerweise bringst du auch Kenntnisse in der Prozessautomatisierung und im Einsatz von KI-Agenten mit.
• Du bringst idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit der HR-Software Personio mit.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten. Eigeninitiative, analytisches Denken, Gestaltungsfreude und Teamgeist zeichnen dich ebenso aus wie eine positive Einstellung und Humor.

Attraktive Vorteile:

• Du hast die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten, eigene Ideen umzusetzen und durch den direkten Zugang zur Geschäftsleitung wichtige Impulse zu setzen.
• Freue Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
• Erlebe ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, menschenorientierten Unternehmenskultur, in der Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden.
• Wir unterstützen Dich mit einer fundierten Einarbeitung, regelmäßigen Schulungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen kannst.
• Profitiere von unserem attraktiven Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad und betrieblicher Krankenversicherung. Frisches Obst, Smoothies und unsere Müslibar sorgen für zusätzliche Energie im Arbeitsalltag.
• Dich erwartet ein hervorragend ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Gebäude mit optimalen Voraussetzungen für eine produktive und angenehme Zusammenarbeit.
• Wir schätzen den persönlichen Austausch und den gemeinsamen Teamgeist im Büro. Gleichzeitig bieten wir Dir durch mobiles Arbeiten die Flexibilität, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren.
• Freue Dich auf ein kollegiales Miteinander, gemeinsame Firmenausflüge und abwechslungsreiche Veranstaltungen, bei denen wir unsere Erfolge zusammen feiern.

Interesse geweckt?

Du möchtest deine HR-Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, neue Wege zu gehen, moderne Technologien einzusetzen und gemeinsam im Team etwas zu bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!Wir freuen uns darau(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)