HR Business Partner - Fokus Projektmanagement (m/w/d)

Vonovia SE; Berlin; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Leistungsgerechte Vergütung

Mitarbeiteraktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gestaltungsspielraum

Mitarbeitenden Gesundheit

Wohnungssuche

Job summary

Vonovia SE in Berlin sucht eine/n erfahrene/n HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement zur professionellen HR-Unterstützung. Sie begleiten Führungskräfte bei Personal- und Organisationsfragen, steuern bereichs- und regionsübergreifende HR-Projekte und treiben Transformationsinitiativen voran.

Sie arbeiten eng mit Gremien zusammen, nutzen KI-Tools verantwortungsvoll und gestalten neue digitale Arbeitsweisen mit.

Qualifications

• Projektmanagement-Kenntnisse und eigenverantwortliche Leitung bereichsübergreifender Vorhaben.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner; ideal im Konzernumfeld.
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, HRM oder BWL oder gleichwertige Ausbildung.

Responsibilities

• Als Sparringspartner der Führungskräfte beraten und zu Personal- und Organisationsfragen unterstützen.
• Steuerung bereichs- und regionsübergreifender HR- und Transformationsprojekte inkl. Planung und Stakeholder-Einbindung.
• Transparenz über Ziele, Ressourcen und Risiken schaffen und Umsetzung strategischer HR-Initiativen sicherstellen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Gremien pflegen und Konflikte konstruktiv moderieren.
• KI-Tools gezielt einsetzen, um Prozesse und Arbeitsweisen zu verbessern.

Skills

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Arbeitsrecht

KI-Anwendungen

Analytische Fähigkeiten

Teamorientierung

Education

Abschluss in Wirtschaftspsychologie / HRM / BWL

Tools

KI-Tools

Job description

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung - hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche Weiterentwicklung unseres Wohnungsunternehmens.

Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln - auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig - für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia. V. ROCK IT.

HR Business Partner - Fokus Projektmanagement (m/w/d)

Standort Berlin| unbefristet | mobiles Arbeiten möglich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n HR Business Partner (m/w/d) mit Projektmanagement-Erfahrung in Berlin. Der Schwerpunkt der Funktion liegt im professionellen HR Business Partnering. Ergänzend verantwortest du ausgewählte übergreifende HR-Projekte und treibst deren strukturierte Umsetzung voran.

Wir bieten

• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen, zum Beispiel Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit guter ÖPNV-Anbindung
• Flexibilität & Weiterbildung: Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Dich erwarten spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
• Gesundheit: Du profitierst von Angeboten zur Mitarbeiter:innengesundheit sowie regelmäßigen Mitarbeiter:innenevents
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Deine Aufgaben

• Beratung: Du begleitest Führungskräfte als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei berätst du unter anderem zu Führungsthemen, Personal- und Organisationsplanung, Mitarbeiterentwicklung, Vergütung sowie arbeitsrechtlichen Anliegen
• Projektmanagement: Neben dem operativen HR Business Partnering, liegt dein Schwerpunkt auf der Steuerung bereichs- und regionsübergreifender HR- und Transformationsprojekte. Von der Zieldefinition über die Planung und Stakeholder-Einbindung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung behältst du den Gesamtüberblick und sorgst für messbare Ergebnisse
• Den Überblick behalten: Du schaffst Transparenz über Ziele, Meilensteine, Ressourcen und Risiken, priorisierst sicher auch in komplexen Situationen und stellst eine konsequente Umsetzung strategischer HR-Initiativen sicher
• Gemeinsam ans Ziel: Neben der engen Zusammenarbeit innerhalb von HR, pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien, wie dem Betriebsrat, und moderierst unterschiedliche Interessen souverän zu tragfähigen Lösungen
• Innovation: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-Umfeld, erkennst Optimierungspotenziale und treibst innovative Themen und Einsatz von KI aktiv voran
• Analytics & KI: Du nutzt Reportings und HR-KPIs als Grundlage für fundierte Entscheidungen, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzt moderne digitale Werkzeuge sowie KI-Anwendungen verantwortungsvoll ein, um Prozesse und Arbeitsweisen nachhaltig zu verbessern

Dein Profil

• Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Kenntnisse und hast komplexe, bereichsübergreifende Projekte bereits eigenverantwortlich von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss gesteuert
• Du konntest mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner - gern im Konzernumfeld oder in einem großen, dezentral aufgestellten Unternehmen - sammeln
• Du hast dein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit passender Zusatzqualifikation
• Du siehst dich in deinem Job als Ansprechpartner:in auf Augenhöhe und kannst durch deine empathische und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art Themen sicher über die Ziellinie bringen
• Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie über Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
• Du arbeitest strukturiert und verbindlich, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei verschiedenen Themen, unterschiedlichen Interessen und anspruchsvollen Zeitplänen den Überblick
• Du nutzt KI-Tools sicher und zielgerichtet und begeisterst dich dafür, neue digitale Arbeitsweisen mitzugestalten & weiterzuentwickeln

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt - Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team