Senior Projektmanager Corporate Development (m/w/d)

Flossbach von Storch Invest S.A.; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzunternehmen in Köln sucht einen Senior Projektmanager (m/w/d), der Projekte mit starkem Technologie-Bezug leitet und interdisziplinäre Teams steuert. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im IT-Projektmanagement und bringen analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke mit. Das Unternehmen bietet ein offenes Klima mit viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung.

Leistungen

Deutschlandticket

Mitarbeitenden-Restaurant

Sportangebote

Persönliche Weiterentwicklungsperspektive

Strukturiertes Onboarding

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevantem Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Übergreifende Projektmanagementverantwortung für komplexe Projekte.
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams mit agilen Methoden.
• Regelmäßiger Austausch mit dem Top-Management.

Kenntnisse

Projektmanagement

Agile Methoden

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik

Jobbeschreibung

Über uns

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen, damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.

Zur Verstärkung unseres Teams Corporate Development am Standort Köln suchen wir einen Senior Projektmanager (m/w/d), der durch eigene Impulse die dauerhafte Zukunftsfähigkeit unserer Geschäftsbereiche mitgestaltet – mit der Leidenschaft, Menschen und Ideen miteinander zu verbinden.

Ihre Aufgaben

• Übergreifende Projektmanagementverantwortung für die Konzeptionierung und Lieferung großer und komplexer Projekte bzw. Programme mit starkem Technologie-Bezug zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit der Geschäftsabläufe
• Effektive Steuerung und Befähigung interdisziplinärer Projektteams unter gezieltem Einsatz agiler Methoden
• Förderung einer engen Verzahnung zwischen Business und IT als Enabler für erfolgreiche und nachhaltige Transformationen
• Aktive Gestaltung von Change-Prozessen bei technischen Transformationen
• Regelmäßiger Austausch mit dem Top-Management (CxO-Level) und Einbindung relevanter Stakeholder in Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse
• Analyse und Verdichtung komplexer Themen zu klaren Handlungsempfehlungen sowie prägnante Aufbereitung entscheidungsreifer Vorlagen für Vorstand und Führungsgremien
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Corporate Development im Unternehmen
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Beratungshintergrund, nachweisliche Erfahrung in der verantwortlichen Steuerung komplexer IT-Projekte an der Schnittstelle von Fach- und IT-Seite sowie im Einsatz agiler Methoden, Vorerfahrungen in Financial Services-Industrie wünschenswert
• Kenntnisse: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen
• Darüber hinaus: Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, insbesondere mit dem Top-Management, hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, kombiniert mit der Fähigkeit, Transformationen aktiv zu gestalten und Business und IT wirkungsvoll zu verbinden
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser 9-köpfiges Corporate Development Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran, indem wir Fragestellungen zur strategischen und produktspezifischen Ausrichtung bearbeiten sowie relevante strategische Initiativen und Projekte in Konzeption und Umsetzung steuern und begleiten. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board.

Unser Angebot

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Persönliche Weiterentwicklungsperspektive
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Deutschlandticket, Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehr

Ihre Bewerbung

Haben Sie Interesse an Flossbach von Storch als Arbeitgeber? Besuchen Sie unsere LinkedIn-Karriereseite für Einblicke in unsere Unternehmenskultur, aktuelle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten bei Flossbach von Storch.