Senior Projektingenieur:in für die Lärmsanierung

Deutsche Bahn AG; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Mobilitätsunternehmen in Berlin sucht einen Senior Projektingenieur:in für die Lärmsanierung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Projektmanagement im Bereich Lärmsanierungen und arbeiten eng mit verschiedenen Projektbeteiligten zusammen. Bewerber:innen sollten ein abgeschlossenes Studium im Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen sowie mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Zusatzleistungen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands

Günstige Mitarbeiter-Angebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten.
• Sehr gute Kenntnisse in der HOAI und in den gesetzlichen Bestimmungen.

Aufgaben

• Projektmanagement für Lärmsanierungsmaßnahmen.
• Technische Steuerung und Planung der Baumaßnahmen.
• Durchführung eines professionellen Risikomanagements.

Kenntnisse

Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Projektmanagement im Bahnumfeld

Kenntnisse in HOAI und VOB

EDV-Kenntnisse (MS Office, iTWO)

Ausbildung

Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in

Tools

MS Office

iTWO

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektingenieur:in für die Lärmsanierung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Deine Hauptaufgabe ist das Projektmanagement für alle Leistungsphasen der HOAI von Lärmsanierungsmaßnahmen
• Du übernimmst die technische Steuerung und verantwortest die qualitäts-, budget- und termingerechte Planung und Realisierung der Baumaßnahmen der dir zugeordneten Lärmsanierungsmaßnahmen nach den geltenden Richtlinien/ Vorschriften des Gesetzgebers, der DB AG und des Portfolios Lärmsanierung
• Als Senior Projektingenieur:in für die Lärmsanierung arbeitest du eng mit allen Projektbeteiligten in den dir übertragenen Projekten der Abteilung zusammen
• Die Durchführung eines professionellen Risikomanagements ist eine wesentliche Aufgabe in deiner täglichen Arbeit, indem du eine erfolgreiche Reduzierung von Risiken durch ein proaktives Chancen-/Risikomanagement sowie durch frühzeitiges Einleiten von Gegen-/Maßnahmen ermöglichst
• Die Abstimmung und Koordination der Maßnahmen mit am Lärmsanierungsprogramm beteiligten Kommunen, Behörden und dem Eisenbahnbundesamt gehört ebenso zu deinen Aufgaben
• Zudem bist du Generalist:in und direkte:r Ansprechpartner:in für alle an der Planung der Lärmsanierungsmaßnahmen beteiligten Personen, Behörden und Firmen und begleitest die Lärmsanierungsmaßnahmen
• Das Einarbeiten neuer Mitarbeitenden fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder einem vergleichbaren Studiengang und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bahnumfeld
• Ergänzend verfügst du über fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement von Eisenbahninfrastrukturprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in der HOAI und VOB sowie den gültigen gesetzlichen Bestimmungen bringst du mit
• Du hast Freude an der selbstständigen, wirtschaftlichen und zielorientierten Umsetzung von Projekten und mit deinem ganzheitlichen Projektblick verlierst du das Ziel und die Zusammenhänge nie aus den Augen
• Auch unter Termindruck wägst du deine Optionen ab und übernimmst Verantwortung für eine erfolgreiche Projektumsetzung
• Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Abgerundet wird dein Profil durch fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, iTWO etc.)

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten. Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job‑Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.