Senior Presales Security Architect (w/m/d)

CAPGEMINI ENGINEERING; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Capgemini Engineering sucht einen Tower Lead im Bereich Cybersicherheit, um das Pre-Sales-Team zu unterstützen. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung von der Opportunity-Entwicklung bis zur Übergabe. Deine technische Exzellenz und dein Netzwerk werden entscheidend sein, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und die geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen. Benefits umfassen flexible Arbeitszeitmodelle, hybride Arbeitsmöglichkeiten sowie Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Aktive Mitarbeit in Netzwerken

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in Transition, Betrieb und Transformation im Bereich Cybersecurity.
• Starke Verbindung zu Herstellern im Cybersecurity-Bereich.

Aufgaben

• Stärkung der Lösungs- und Portfoliokompetenzen im Pre-Sales-Team.
• Betreuung von Opportunities von der Entstehung bis zur Due Diligence.
• Erstellung von Statement of Work-Dokumenten und Service Level Agreements.

Kenntnisse

Technische Exzellenz

Erfahrung in Transition

Verhandlungssichere Deutsch

Fortgeschrittenes Englisch

Ausbildung

Relevante Zertifizierungen in Cybersecurity

Jobbeschreibung

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

• Im Rahmen des Solution Designs stärkst du die Lösungs- und Portfoliokompetenzen im Pre-Sales-Team.
• Du betreust Opportunities von der Entstehung bis zur Due Diligence mit IT-Architektensicht, um einen reibungslosen Übergang zu den Lieferteams zu gewährleisten.
• Als Tower Lead vertrittst du das gesamte Tower-Portfolio in der Pre-Sales- und Business Development-Phase.
• Requirement Engineering und Erstellung von Statement of Work-Dokumenten und Service Level Agreements.
• Kostenkalkulation und Erstellung von Wettbewerbsbenchmarks- und -metriken für den Bereich Cybersecurity.

Dein Profil

• Technische Exzellenz: Hervorragende technische Kenntnisse im Bereich Cybersecurity.
• Erfahrung: Langjährige, nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Transition, Betrieb und Transformation innerhalb des Cybersecurity-Towers.
• Verbindung: Starke Verbindung zu Herstellern im Cybersecurity-Bereich.
• Zertifizierungen: Relevante Zertifizierungen und nachweisbare Erfahrung im Bereich Cybersecurity.
• Verhandlungssicheres Deutsch und fortgeschrittenes Englisch

Was du bei uns schätzen wirst

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
• Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

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Get the future you want - für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Katrin Tillmann unter [e-mail] zur Seite.

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Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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