(Senior) Personalreferent:in

MainTalent GmbH

Neu-Isenburg

Híbrido

EUR 65.000 - 80.000

Jornada completa

hace 7 horas
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Urlaubstage
Hybrides Arbeiten
Zusatzleistungen
Betriebliche Krankenversicherung
Unfallversicherung
Parkmöglichkeiten & E‑Ladestationen
Moderne Arbeitsplätze
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzende Kultur

Descripción de la vacante

MainTalent GmbH in Neu-Isenburg sucht einen erfahrenen HR-Manager (w/m/d) für alle HR-Themen. Du betreust Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, setzt Digitalisierung voran und verantwortest die Personaladministration.

Es erwartet dich eine unbefristete Anstellung, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine attraktive Vergütung von 65.000 bis 80.000 Euro brutto jährlich je nach Erfahrung. 5+ Jahre Berufserfahrung sind gewünscht.

Formación

  • Erfahrung in allen HR‑Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Hands-on-Mentalität und eigenständige Arbeitsweise

Responsabilidades

  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR‑Themen
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Begleitung der Personalplanung und -steuerung
  • Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Mitarbeit an HR‑ und Führungskräfteentwicklungsprojekten
  • Unterstützung von Change‑ und Organisationsentwicklungsprozessen
  • Mitwirkung am Employer Branding
  • Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR
  • Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration
  • Erstellung von Reports, Auswertungen und Kennzahlen
  • Pflege von Stammdaten und Personalakten

Conocimientos

HR‑Prozesse Erfahrung
Recruiting
Organisationsentwicklung
Hands-on‑Mentalität
Empathie

Herramientas

MS Office Excel
HR‑Systeme

Descripción del empleo

Im Auftrag eines namhaften Unternehmens in Neu-Isenburg sind wir auf der Suche nach einer/m


65.000 Euro bis 80.000 Euro p.a., je nach Erfahrung


Deine Aufgaben


  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen

  • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen

  • Begleitung der Personalplanung und -steuerung

  • Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften, von der Anzeigenschaltung bis hin zur Einstellung

  • Mitarbeit an HR- und Führungskräfteentwicklungsprojekten

  • Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen

  • Mitwirkung am Employer Branding

  • Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR

  • Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration (On- bis Offboarding)

  • Erstellung von Reports, Auswertungen und Kennzahlen

  • Pflege von Stammdaten und Personalakten


Dein Profil


  • Erfahrung in allen HR-Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Strukturen

  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich mit

  • Du liebst es auch mal hands-on zu arbeiten

  • Sicher im Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-Systemen

  • Zahlenaffin, präzise und verantwortungsbewusst

  • Empathisch, kommunikationsstark und mit souveränem Auftreten

  • Selbstständig, strukturiert und belastbar, auch unter Zeitdruck

  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

  • Serviceorientiert, lernfreudig und mit einer gesunden Portion Humor


Das bietet unser Kunde:


  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub

  • Hybrides Arbeiten, bis zu drei Tage pro Woche mobil

  • Attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten

  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Kranken- und Unfallversicherung

  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer angenehmen Umgebung

  • Bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkmöglichkeiten inkl. E-Ladestationen

  • Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team

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