Im Auftrag eines namhaften Unternehmens in Neu-Isenburg sind wir auf der Suche nach einer/m
65.000 Euro bis 80.000 Euro p.a., je nach Erfahrung
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Begleitung der Personalplanung und -steuerung
- Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften, von der Anzeigenschaltung bis hin zur Einstellung
- Mitarbeit an HR- und Führungskräfteentwicklungsprojekten
- Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Mitwirkung am Employer Branding
- Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR
- Sicherstellung einer reibungslosen Personaladministration (On- bis Offboarding)
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Kennzahlen
- Pflege von Stammdaten und Personalakten
Dein Profil
- Erfahrung in allen HR-Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Strukturen
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich mit
- Du liebst es auch mal hands-on zu arbeiten
- Sicher im Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-Systemen
- Zahlenaffin, präzise und verantwortungsbewusst
- Empathisch, kommunikationsstark und mit souveränem Auftreten
- Selbstständig, strukturiert und belastbar, auch unter Zeitdruck
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Serviceorientiert, lernfreudig und mit einer gesunden Portion Humor
Das bietet unser Kunde:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub
- Hybrides Arbeiten, bis zu drei Tage pro Woche mobil
- Attraktive Vergütung bei geregelten Arbeitszeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer angenehmen Umgebung
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkmöglichkeiten inkl. E-Ladestationen
- Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team