Senior Personalreferent 1 HR Business Partner

HAIX Group; Mainburg (VGem); Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Mainburg sucht einenSenior Personalreferenten / HR Business Partner. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte sicher und lösen komplexe HR-Themen. Anforderungen sind unter anderem mehrjährige HR-Erfahrung, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Recruiting. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Weihnachtsgeld und Mitarbeiterevents erwarten Sie in dieser spannenden Position.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weihnachts- & Urlaubsgeld

Sprachkurse

Zuschläge für Fitnessstudio

Mitarbeiterevents

Mitarbeiter Parkplätze

Weiterbildungsangebote

Interne Schulungsakademie

Mitarbeiterrabatt

Kostenloses Obst & frische Getränke

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle.
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Erfahrung in Recruiting-Prozessen und Prozessgestaltung.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu HR-Themen.
• Betreuung eines Verantwortungsbereichs für Mitarbeitende.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Mitarbeiterbindung.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Arbeitsrechtliches Wissen

Empathie

Strukturierte Arbeitsweise

Rekrutierungskompetenz

Jobbeschreibung

Ab sofort – Arbeitsort: 84048 Mainburg (DE)

Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften. Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die genau das verkörpert: Empathie + Professionalität + fachliche Tiefe.

Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR‑Arbeit leistest.

Was Deine Rolle ausmacht:

• Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise
• Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR‑Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah
• Du betreust einen eigenen Verantwortungsbereich – vom gewerblichen, technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden bis zur Führungskraft
• Im Recruiting übernimmst Du ausgewählte Positionen und führst Interviews mit den Fachbereichen
• Du wirkst an HR‑Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben
• Du unterstützt die Personalentwicklung und die Kulturarbeit und leistest damit einen wichtigen Beitrag dazu, dass die Menschen bei Haix weiter wachsen können

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige HR‑Erfahrung in einer generalistischen Rolle (z. B. HRBP oder Senior Personalreferent)
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und die Fähigkeit, auch komplexe Fälle ruhig und sicher zu führen
• Beratungskompetenz, die auf Empathie, Klarheit und Professionalität basiert
• Erfahrung in Recruiting‑Prozessen
• Lust auf Prozessgestaltung, Weiterentwicklung und moderne nachhaltige HR‑Arbeit
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und den Wunsch, wirklich etwas zu bewegen
• Freude am Austausch, am Sparring und an einer wertschätzenden Zusammenarbeit

Was Dich bei HAIX erwartet:

• Eine Rolle mit echtem Einfluss – auf Menschen, Prozesse und Kultur
• Ein HR‑Team, das sich strukturell weiterentwickelt und gemeinsam wachsen möchte
• Ein Umfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit zusammengehören
• Viel Raum für eigene Ideen und Verbesserungen

Für die Work‑Life‑Balance unserer Helden und als zusätzliche Entlohnung für die guten Leistungen im Unternehmen bieten wir verschiedene Benefits an:

• Flexible Arbeitszeiten
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Sprachkurse
• Zuschläge für Fitnessstudio
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiter Parkplätze
• Weiterbildungsangebote
• Interne Schulungsakademie
• Mitarbeiterrabatt
• Kostenloses Obst & frische Getränke