(Senior) People Development Consultant (m / w / d)

EOS Gruppe; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich HR sucht einen Experten für Personalentwicklung in Hamburg. In dieser Rolle entwickeln Sie Strategien zur langfristigen Bindung von Führungskräften und Mitarbeitern und leiten Projekte, die die Entwicklung dieser Personen fördern. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich People Development mit, sind kommunikativ und planen komplexe Vorhaben präzise. Workshops in englischer Sprache durchzuführen, ist für Sie Routine. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich People Development.
• Durchführung von Workshops und Coachings.
• Planung und Organisation von komplexen Projekten.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von Strategien zur Mitarbeiterbindung.
• Begleitung von Transformationsprojekten im Personalbereich.
• Leitung von Projekten im Bereich Personalentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsermittlung.
• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und HR Business Partner.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Projektplanung

Ausbildung

(Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten : unser HR-Bereich von EOS in Deutschland. Hier arbeiten Expert*innen und Nachwuchstalente, die sich zur Aufgabe gemacht haben, die richtigen Menschen für EOS zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln. Bei uns bewegt sich viel und wir sind zum Glück nie fertig und perfekt : Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Das ist der Job :

• Du entwickelst und gestaltest ganzheitliche Strategien zur langfristigen Bindung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen – dabei hast Du stets aktuelle Trends im Blick.
• Als Expert*in für Personalentwicklung begleitest Du Transformationsprojekte und konzipierst maßgeschneiderte Maßnahmen.
• Du leitest eigenständig Projekte und Teilprojekte im Bereich Personalentwicklung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.
• Der enge Austausch mit unseren Fachabteilungen liegt Dir am Herzen – Du identifizierst Bedarfe, erstellst strategische Analysen und übernimmst die Evaluation und das Reporting.
• Du bist erster Ansprechpartnerin für Führungskräfte und HR Business Partner in der Planung und Umsetzung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Das bringst Du mit :

• Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich People Development.
• Du bringst einen gefüllten Methodenkoffer mit und die Durchführung von Workshops und Coachings sind für Dich selbstverständlich.
• Du planst und organisierst komplexe Projekte präzise und verlierst dabei nie das Ziel aus den Augen.
• Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit machen Dich zu einem wertvollen Teammitglied.
• Du bist flexibel, gehst proaktiv auf Veränderungen ein und bleibst beharrlich in der Verfolgung Deiner Ziele.
• Auch ist es für Dich Routine, Workshops in englischer Sprache durchzuführen.