(Senior) Manager (m/w/d) Service Center Renewable Gas

Kanadevia Inova; Köln; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Clean-Tech-Unternehmen sucht eine Führungskraft für den standortübergreifenden Ausbau ihrer Serviceorganisation. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für zwei Standorte, entwickeln innovative Servicestrategien und gestalten aktiv den Prozess. Die Position bietet Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitsbedingungen. Erforderlich sind Führungskompetenz, technisches Know-how und fließende Deutschkenntnisse.

Leistungen

Zukunftssichere Branche

Gestaltungsspielraum

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Biogasindustrie erforderlich.
• Berufserfahrung im technischen Service von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse nötig, Englisch vorteilhaft.

Aufgaben

• Aufbau einer leistungsstarken Serviceorganisation.
• Entwicklung einer nachhaltigen Servicestrategie.
• Sicherstellung einer proaktiven QHSE-Kultur im Team.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Technisches Know-how

Mobilität & Reisebereitschaft

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Technik

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Kanadevia Inova ist ein global führendes Clean-Tech-Unternehmen in den Bereichen Waste-to-X (WtX) und Renewable Gas mit der klaren Mission "For a future free of wasted waste".

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Projekte und übernehmen als erfahrener Generalunternehmer Planung, Beschaffung und Bau von schlüsselfertigen Anlagen und Systemlösungen. Bestehende Anlagen unterstützen wir fachkundig und zuverlässig mit einem umfassenden Service-Angebot.

Stellenbeschreibung

Deine Mission: Mobil, flexibel & mit viel Gestaltungsspielraum!

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die kommerzielle und disziplinarische Verantwortung für den standortübergreifenden Ausbau unserer Serviceorganisation. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf die Standorte Schwandorf (Oberpfalz) und Zeven (zwischen Bremen & Hamburg) – daher bist du entsprechend unterwegs, um Teams zu führen, Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.

Das Beste daran? Diese Position bietet dir ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum & Flexibilität, um den Bereich nach deinen Vorstellungen weiterzuentwickeln!

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsstarken Serviceorganisation an zwei Standorten
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Servicestrategie zur Erreichung unserer Wachstums- und Gewinnziele
• Sicherstellung einer proaktiven QHSE-Kultur (Qualität, Gesundheit, Sicherheit, Umwelt) im gesamten Team
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um den Servicebereich durch Wartungsverträge und neue Geschäftsmodelle auszubauen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um innovative Serviceangebote zu entwickeln

Qualifikationen

Dein Profil – Erfahren oder ambitioniert!

Ob du bereits eine erfahrene Führungskraft bist oder dich als Nachwuchsführungskraft in diese Rolle entwickeln möchtest – wir freuen uns auf dich!

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Technik, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Biogasindustrie – du musst nicht jede Bakterie mit Vornamen kennen, aber solide Branchenkenntnisse sind ein Muss!
• Technisches Know-how in Elektrotechnik, Mechanik, Steuerungstechnik oder Prozesstechnik
• Berufserfahrung im technischen Service – ob mit langjähriger Führungserfahrung oder als talentierte Nachwuchsführungskraft
• Mobilität & Reisebereitschaft – du fühlst dich wohl in einer dynamischen Rolle mit flexibler Standortbetreuung
• Kommunikationsstärke & Hands-on-Mentalität – du motivierst, führst und setzt Impulse für Innovation
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Deine Vorteile bei uns:

• Zukunftssichere Branche – Renewable Gas ist ein wachsender Markt mit enormem Potenzial
• Hohes Maß an Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten – perfekt für Nachwuchsführungskräfte
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten – flexible Work-Life-Balance
• Moderne Infrastruktur & innovative Projekte
• Betriebliche Altersvorsorge – Übernahme einer bestehenden Versorgung möglich
• Gesundheitsförderung – Zuschuss für EGYM Wellpass

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