Senior Manager Digital Health (m/w/d)

Sopra Steria USA; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht nach einer dynamischen Persönlichkeit, die bereit ist, das Gesundheitswesen von morgen zu gestalten. In dieser spannenden Rolle wirst du neue Kundenbedarfe identifizieren und innovative Technologie- und Versorgungslösungen entwickeln. Du leitet Projekte zur digitalen Transformation und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Flexibilität wirst du deutschlandweit in verschiedenen Büros und beim Kunden vor Ort arbeiten. Wenn du eine Leidenschaft für Digitalisierung und Innovation hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Gesundheitswesens zu nehmen.

Leistungen

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Firmenfitness

Sabbatical-Möglichkeiten

IT-Equipment Unterstützung

Firmenwagen und Dienstfahrrad

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen.
• Management- und Führungspositionen bereits inne gehabt.

Aufgaben

• Gestaltung des Gesundheitswesens durch Identifizierung neuer Kundenbedarfe.
• Leitung von Projekten zur digitalen Transformation unserer Kunden.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Kundenbeziehungsmanagement

Digitalisierungskompetenz

Teamarbeit

Qualitätsbewusstsein

Deutschkenntnisse (B2)

Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder Naturwissenschaften

Vergleichbare Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

Als Vordenker*in gestaltest du das Gesundheitswesen von morgen, denn du:

• identifizierst neue Kundenbedarfe und realisierst diese in Projekten, um Bürger*innen, Versicherten und Patient*innen auch zukünftig hochwertige und smarte Technologie- und Versorgungslösungen zu ermöglichen
• leitest Projekte, die zur digitalen Transformation unserer Kunden beitragen - mit stetigem Blick auf die Interessen und Bedürfnisse der Stakeholder
• hebst durch maßgeschneiderte Organisations-, Prozess- und Technologielösungen Effizienz und Effektivität bei unseren Kunden
• baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, analysierst Geschäftspotenziale und Folgeaufträge und treibst die strategische Kundenentwicklung voran
• arbeitest sowohl vertrieblich als auch in Managementthemen eng mit der Unit-Leitung zusammen
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem, technischen und / oder naturwissenschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Du hast mindestens 7 Jahre Beratungs- bzw. Berufserfahrung bei Akteuren im deutschen Gesundheitswesen, z.B. im Kontext der GKV oder beim BMG und nachgelagerten Behörden
• Du hast bereits Management- und Führungspositionen inne gehabt
• Die strategische Kundenentwicklung und das operative Rahmenvertragsmanagement gehörten bereits zu deinen Aufgabenfeldern
• Du hast Spaß an Digitalisierungs- und Innovationsthemen
• Du besitzt Teamgeist, Qualitätsbewusstsein sowie Freude im Umgang mit Kunden
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (ab B2 Niveau)

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.