Senior Manager Business Developement (m/w/d) - Innendienst

dean&david; Gräfelfing; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Franchise-Unternehmen sucht einen Senior Manager Business Development, um den Store-Development-Prozess umfassend zu managen. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für Zeitpläne, Budgets sowie die Gestaltung von Franchiseverträgen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Bereich. Die Position bietet hohe Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, die Expansion aktiv mitzugestalten. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven sind gegeben.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitsmodelle

Mobilitätsbudget

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development oder vergleichbaren Bereichen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Erfahrung im Management komplexer Projekte.

Aufgaben

• Ganzheitliches Management des Store-Development-Prozesses bis zur Neueröffnung.
• Koordination interner Schnittstellen und externer Dienstleister.
• Erstellung von Vermieterpräsentationen und Tenderunterlagen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Projektmanagement

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Kreative Präsentationserstellung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

MS-Office (Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Senior Manager Business Developement (m/w/d) - Innendienst

Permanent employee, Full-time · München (Gräfelfing), Deutschland

Mach den Unterschied – mit uns!

Wachstum ist dein Spielfeld: Du bringst neue dean&david Standorte auf den Weg – von der Standortprüfung bis zur Eröffnung. Mit starken Business Cases, überzeugenden Präsentationen und einem belastbaren Netzwerk in DACHLux treibst du unsere Expansion sowie die Franchisepartnergewinnung entscheidend voran.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliches Management des Store-Development-Prozesses vom Standortangebot bis zur Neueröffnung
• Steuerung und Koordination interner Schnittstellen (Interior Design, Operations, etc.) sowie externer Dienstleister
• Verantwortung für Zeitpläne, Budgets und Qualität im Neueröffnungsprozess
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung professioneller Beziehungen zu relevanten Geschäftspartnern in der DACHLuxCZ-Region, u. a.: Private und kommerzielle Vermieter, Projektentwickler, Betreiber von Einkaufszentren, etc.)
• Erstellung von Vermieterpräsentation und Tenderunterlagen bei Ausschreibungen
• Verantwortlich für die Gestaltung der Franchiseverträge
• Developmentverträge mit bestehenden Partnern und Stärkung des Portfolios
• Erstellung fundierter finanzieller Bewertungen (Business Cases, Rentabilitätsrechnungen)
• Aufbereitung überzeugender Präsentationen und Entscheidungsunterlagen für interne Gremien und Stakeholder
• Organisation, Steuerung und strategische Neuausrichtung des gesamten Franchisepartnersuchprozesses
• Systematische Identifikation, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Franchisepartner
• Durchführung von Gesprächen, Bewertung der Eignung und Begleitung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden oder Projektteams (je nach Erfahrung)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Expansion, Real Estate, Franchise oder vergleichbaren Bereichen bzw vergleichbare Rolle in einem Franchisesystem
• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Investitionsentscheidungen
• Erfahrung im Management komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse und speziell Excel und PowerPoint
• Ein Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Freundliches und offenes Auftreten

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem stark wachsenden Franchise-Unternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
• Die Möglichkeit, die Expansion einer bekannten Marke aktiv mitzugestalten
• Mobilitätsbudget
• Option zur Anmeldung bei EGYM Wellpass
• Biebliche Altersvorsorge mit KiTa-Zuschuss für Kinder
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten, Hybrid Work und Sabbatical

dean&david als Arbeitgeber

• Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
• People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
• We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
• We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany

Wer wir sind

Seit unserer Gründung ist es unsere Mission, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen – indem wir es immer mehr Menschen ermöglichen, sich frisch, gesund, natürlich und trotzdem schnell zu ernähren. Ohne Geschmacksverstärker, Farb- und Konservierungsstoffe.

Wir bieten gesunde Lebensmittel und hochwertige Zutaten für eine nachhaltige Ernährung! Das ist unser Anspruch. Jeden Tag. Jede Mahlzeit.

Mit dieser Philosophie wurde dean&david von David Baumgartner 2007 in München ins Leben gerufen – eine Erfolgsgeschichte made in Germany.