Senior Key-Account-Manager : in

Peter Braun Personalberatung; Bremen; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung für Versicherungen sucht einen Senior Key Account Manager (m/w/d) in Bremen. Er oder sie betreut anspruchsvolle Bestandskunden im Industrie- und Konzernsegment und gewinnt neue Schlüsselkunden. Der ideale Kandidat hat über 10 Jahre Erfahrung im Industrieversicherungsumfeld und bringt starke Kommunikationsfähigkeiten sowie strategisches Denken mit. Die Position bietet attraktive Bedingungen, einschließlich einem Fixgehalt und leistungsabhängigen Prämien. Reisebereitschaft ist erforderlich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

Leistungsabhängige Prämien

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• 10+ Jahre Erfahrung im Industrieversicherungsumfeld mit Fokus auf Großkunden.
• Tiefes Verständnis für komplexe Risiken und Kenntnisse in Hauptsparten.
• Reisebereitschaft für 2–3 Tage pro Woche erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Bestandskunden.
• Gewinnung neuer Schlüsselkunden und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytische Stärke

Strategisches und unternehmerisches Denken

Empathie

Verhandlungsgeschick

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder wirtschaftliches/juristisches Studium

Jobbeschreibung

Senior Key Account Manager – Konzernversicherung (m / w / d)

Seit über einem Jahrhundert zählt unser Mandant zu den renommiertesten Partnern im Bereich strategisches Versicherungsmanagement. Das Unternehmen berät internationale Industrie- und Konzernkunden in allen Fragen des Risiko- und Versicherungsmanagements – mit Fokus auf Qualität, Expertise und langfristige Partnerschaften. Mehr als 40 % der umsatzstärksten deutschen Unternehmen vertrauen auf die Kompetenz dieses unabhängigen Spezialisten, der höchste fachliche Standards mit einer modernen, persönlicher Unternehmenskultur verbindet.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Bestandskunden im Industrie- und Konzernsegment
• Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen und Gewinnung neuer Schlüsselkunden
• Entwicklung maßgeschneiderter Versicherungskonzepte und innovative Risikoanalysen
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Inhouse-Maklern und Versicherungsabteilungen
• Planung und Durchführung von Jahres- und Strategiemeetings auf Entscheider-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bei Vertragsgestaltung und Schadenmanagement
• Mitgestaltung segmentübergreifender Strategien und Produkte

Ihr Profil

• Ca. 10+ Jahre Erfahrung im Industrieversicherungsumfeld mit Fokus auf Großkunden oder Konzernstrukturen
• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m / w / d) für Versicherungen und Finanzen und / oder Studium mit wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund
• Tiefes Verständnis für komplexe Risiken und fundierte Kenntnisse in mindestens einer Hauptsparte (z. B. Sach, Haftpflicht, Transport, D&O, Cyber)
• Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
• Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit analytischer Stärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 2–3 Tage pro Woche)

Ihre Benefits

• Gestaltungsspielraum : Bringen Sie Ihre Expertise und Ideen aktiv ein – Ihre Stimme zählt.
• Exzellenz & Anspruch : Arbeiten Sie mit den führenden Industrie- und Konzernkunden Deutschlands – die Champions League der Branche.
• Kurze Wege, starke Kultur : Direkter Austausch mit der Geschäftsführung, offene Kommunikation und echtes Miteinander.
• Attraktive Konditionen : Fixgehalt plus leistungsabhängige Prämien
• Zusätzliche Benefits : Betriebliche Altersvorsorge, moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Mitarbeiterangebote

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann steht Ihnen Frau Milena Geisler für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme gern telefonisch (0421-5143217) oder per E-Mail ([e-mail]) zur Verfügung.

Möchten Sie sich direkt bewerben? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1148 per E-Mail mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.