Senior HR Manager (m/w/d) Recruiting

jobvalley; Darmstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globaler Telekommunikationsanbieter sucht eine*n Senior HR Manager*in für das Recruiting in Darmstadt. Sie unterstützen aktiv den Rekrutierungsprozess von Senior Executive Funktionen und optimieren Active Sourcing Strategien. Eine abgeschlossene Ausbildung und umfangreiche Erfahrung im Recruiting sind erforderlich. In einem dynamischen Team dürfen Sie spannende Projekte in einer offenen Unternehmenskultur erwarten.

Leistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Hochmotiviertes Team

Möglichkeit, die Zukunft des Recruitings mitzugestalten

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung im Recruiting.
• Fundiertes Know-how im Projektmanagement.
• Erfahrung in internationalen und virtuellen Teams.

Aufgaben

• Unterstützen beim Recruiting von Senior Executive Funktionen.
• Aufbau und Optimierung von Active Sourcing Strategien.
• Überprüfung und Verbesserung bestehender Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting auf Senior-Ebene

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Kommunikations- und Kollaborationstools

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Für unser Partnerunternehmen, einen globalen Telekommunikationsanbieter, suchen wir eine*n Senior HR Manager*in für den Bereich Recruiting in Darmstadt. Die Stelle ist zunächst bis Ende Februar 2026 befristet.

Aufgaben

• Du unterstützt das Team aktiv beim Recruiting von Senior Executive Funktionen und steuerst diesen Prozess eigenverantwortlich
• Dein Fokus liegt auf dem Aufbau und der Optimierung von Active Sourcing Strategien, um die besten Köpfe für das Unternehmen zu gewinnen
• Die Überprüfung und Verbesserung bestehender Recruiting-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen gehört ebenfalls zu deinen Kernaufgaben
• Du leitest und planst komplexe Projekte – von der Ressourcensteuerung bis zum Monitoring
• Dabei kommunizierst du aktiv mit verschiedenen Stakeholder*innen und bringst Themen in internationalen und virtuellen Teams voran
• Du erstellst und implementierst fachbezogene Konzepte und Policies

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer fachspezifischen Zusatzausbildung
• Umfangreiche Erfahrung im Recruiting, insbesondere auf Senior-Ebene, zeichnet dich aus
• Dein Know-how im Projektmanagement, von der Planung bis zum Controlling, ist fundiert
• Sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich
• Erfahrung in der Arbeit in internationalen und virtuellen Teams bringst du mit
• Du bist sicher im Umgang mit neuen Kommunikations- und Kollaborationstools
• Know-how in Web-Technologien, Interaktionsdesign, Usability und Design Thinking ist von Vorteil

Was du erwarten darfst

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten in einem globalen Unternehmen
• Ein hochmotiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Möglichkeit, die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten