Senior HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

FACT Werbeagentur GmbH; Bad Fredeburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Klinikgruppe in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d), der für den gesamten Employee Life Cycle verantwortlich ist, einschließlich Recruiting, Onboarding, und Entgeltabrechnung. Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich. Der ideale Kandidat arbeitet strukturiert und selbstständig an HR-Projekten und unterstützt das Team in einem offenen und motivierten Umfeld. Wir bieten eine unbefristete Anstellung und diverse Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung

Hilfe bei der Wohnungssuche

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, z.B. Personalmanagement oder Personaladministration.
• Erfahrung mit HR-Systemen und Abrechnungssystemen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – Recruiting, Onboarding, Vertrags- und Datenmanagement.
• Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und Vorbereitung.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Personalmanagement

Teamarbeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Sage HR

ATOSS

Jobbeschreibung

Die Johannesbad Kliniken Fredeburg GmbH mit ihren rund 350 Mitarbeitenden bilden einen leistungsfähigen Verbund von Therapie- und Rehabilitationszentren für Internistisch-Psychosomatische Medizin (Johannesbad Fachklinik Hochsauerland), Suchterkrankungen (Johannesbad Fachklinik Fredeburg), Drogenabhängigkeit (Johannesbad Fachklinik Holthauser Mühle) und eine Adaptionseinrichtung (Johannesbad Adaption Dortmund).

Benefits & Working Conditions

• Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem offenen, freundlichen und motivierten Team.
• Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit – passend zu Ihrer aktuellen Lebenssituation.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterbildung in Form von zusätzlichen 10 Tagen Sonderurlaub für Fort- und Weiterbildung.
• Viele Vorteile im Rahmen unseres Corporate-Benefits-Programms und Vergünstigungen in gruppeneigenen Hotels.
• Auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Region.

Responsibilities

• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting und Onboarding über das Vertrags- und Datenmanagement bis hin zur Mitarbeitendenbetreuung und dem Offboarding.
• Sie unterstützen das Team zuverlässig bei der monatlichen Entgeltabrechnung, Vorbereitung und Kontrolle.
• Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen zur Verfügung.
• Sie erstellen regelmäßig Monatsstatistiken und Jahresauswertungen und behalten zudem die Zeiterfassung unserer Mitarbeitenden im Blick.
• Darüber hinaus übernehmen Sie eigenständig oder gemeinsam im Team abwechslungsreiche Projekte im HR-Bereich.
• Sie arbeiten eng mit dem Klinikleiter zusammen.
• Sie übernehmen perspektivisch die Koordination der Personalaufgaben und Teammitglieder.

Qualifications

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit mit – sei es im Personalmanagement, in der Personaladministration, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in einer generalistischen HR-Rolle.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, dem Abrechnungssystem Sage HR sowie der Zeiterfassungslösung ATOSS sind von Vorteil.
• Teamarbeit ist Ihnen wichtig, und Sie wirken aktiv daran mit, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und effizienter zu gestalten.
• Eigeninitiative, eine strukturierte Vorgehensweise sowie sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten zählen zu Ihren Stärken.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (alternativ auch über unser Karriereportal oder per E-Mail an: [e-mail])!

Ihre Ansprechperson

Johannesbad Kliniken Fredeburg GmbH
Frau Verena Heinemann
Tel. [phone]