Senior HR Business Partner (w / m / d)

abakus Unternehmensgruppe; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein europäisches Technologieunternehmen in München sucht einen Senior HR Business Partner, der die strategische und operative Personalbetreuung übernimmt. Sie beraten Mitarbeiter und Führungskräfte und gestalten effiziente Personalprozesse. Ideale Kandidaten haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind verhandlungssicher in Deutsch sowie gut in Englisch.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Angenehmes Arbeitsklima

Mitarbeiterveranstaltungen

Kantine

Soziale Verantwortung (CSR)

Kostenlose Parkplätze

Mobilarbeit wird angeboten

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Senior HR Business Partner oder in ähnlicher Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung mehrerer Bereiche in Personalangelegenheiten.
• Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Gestaltung und Umsetzung effizienter Personalprozesse.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösungskompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt

Tools

MS Office

SAP-HR

Jobbeschreibung

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an :

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Attraktive Vergütung
• Angenehmes Arbeitsklima
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Soziale Verantwortung (CSR)
• Kostenlose Parkplätze
• Mobilarbeit wird angeboten
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für ein europäisches Technologieunternehmen mit inhabergeführter Struktur am Standort München Süden suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (w / m / d). In der Funktion Senior HR Business Partner (w / m / d) übernehmen Sie die eigenständige Betreuung mehrerer Bereiche in operativen und strategischen Personalangelegenheiten.

Sie verstehen sich als Ansprechpartner : in und Berater : in für Mitarbeiter und Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich; Verhandlung und Besprechung von Angelegenheiten mit den Arbeitnehmervertretungen.

Mitwirkung bei der Personalauswahl und Verhandlung von Konditionen.

Gestaltung effizienter Personalprozesse und deren Umsetzung sowie Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben im HR-Umfeld.

Mitwirkung bei der operativen Umsetzung der HR-Strategie.

Koordination der Tätigkeiten des Betreuungsteams und Vertretung Ihrer Kollegen.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner (w / m / d).

Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit und im Arbeitsrecht / Betriebsverfassungsrecht.

Sicherer Umgang mit MS Office; Anwenderkenntnisse SAP-HR von Vorteil.

Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit.

Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab.