Senior Expert (IT-)Compliance and Risk (m/w/d)

Michael Page Germany; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensberatung sucht einen Senior Expert (IT-)Compliance & Risk in Deutschland. In dieser Rolle entwickeln Sie die gruppenweiten Managementsysteme weiter und beraten Operating Units zu Compliance-Fragen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium, mehrjährige Berufserfahrung in der Compliance und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsumfeld und individuelle Entwicklungschancen.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Benefits

Inspirierendes Umfeld

Tolles Miteinander

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium.
• Idealerweise anerkannte Zusatzqualifikation im Bereich IT-Compliance.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Compliance-Abteilung.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Managementsysteme in den Bereichen Compliance und Datenschutz.
• Beobachtung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen.
• Beratung der Operating Units zu Fragen der (IT-)Compliance.

Kenntnisse

Analytische Kompetenz

Beratungskompetenz

Dienstleistungsorientierung

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Rechtswissenschaftliches Hochschulstudium

Zusatzqualifikation im Bereich IT-Compliance

Jobbeschreibung

Ihre Leidenschaft obliegt dem Compliance- und Risk-Bereich, Sie haben Freude daran in einem zukunftsträchtigen, internationalen und technologischen Umfeld zu arbeiten und sind im nächsten Schritt auf der Suche nach einem Arbeitgeber, welcher größten Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeitenden legt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Senior Expert (IT-)Compliance & Risk (m/w/d) bei mir.

Stellenbeschreibung

• Sie treiben die Weiterentwicklung der gruppenweiten Managementsysteme in den Bereichen Compliance, Datenschutz und Künstliche Intelligenz (AI) kontinuierlich voran und sorgen für deren Integration in das bestehende Governance-Framework
• Sie beobachten relevante gesetzliche und regulatorische Entwicklungensowie Compliance-Trends und leiten daraus gezielte Maßnahmen für unsere internationale Unternehmensgruppe ab
• Sie beraten die Operating Units zielgruppenspezifisch zu Fragen der (IT-)Compliance und unterstützen sie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
• Sie konzipieren und implementieren zielgruppenspezifische Awareness- und Trainingsmaßnahmen zu den Themen IT-Compliance, Datenschutz und verantwortungsvolle KI-Nutzung
• Sie entwickeln und pflegen Richtlinien, Standards, Prozesse und Templates im Kontext gruppenweiter Managementsysteme
• Du leitesn Compliance- und Governance-Projekte und fördern dieCompliance-Kultur in der gesamten Gruppe aktiv - insbesondere durch zielgruppengerechte Kommunikation und innovative Awareness-Formate
• Sie arbeiten eng mit dem internationalen internationalen Team sowie den Bereichen Legal, IT, Corporate Audit und Informationssicherheit zusammen
• Sie wirken an der Berichterstattung zum Status der Managementsysteme an Vorstand, Aufsichtsrat und weitere Stakeholder mit

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium und idealerweise eine anerkannte Zusatzqualifikation im Bereich IT-Compliance
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Compliance-Abteilung oder in verwandten Funktionen
• Regulatorische Rahmenbedingungen eines börsennotierten, international tätigen Unternehmens sind Ihnen vertraut
• Eine hohe analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen, einzuordnen und zu priorisieren
• Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus
• Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen, vielseitigen Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Inspirierendes Umfeld: Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein prägen die Kultur
• Hybrides Arbeiten: Möglichkeit zum Home Office sowie flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: transparente Laufbahnmodelle, organisierten Wissenstransfer sowie individuelle Entwicklungschancen
• Tolles Miteinander: Eine Arbeitsatmosphäre, die durch Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum gekennzeichnet ist
• Attraktive Benefits: Angebote, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen abgestimmt sind