Senior Controller Bereichs- und Konzerncontrolling

Controllerspielwiese; Augsburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Medienunternehmen in Augsburg sucht einen Senior-Controller. In dieser Rolle betreuen Sie Unternehmensbereiche, unterstützen bei wirtschaftlichen Fragestellungen und koordinieren Planungsprozesse. Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und erste Controlling-Erfahrung mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Bewerben Sie sich online und präsentieren Sie sich kreativ, um Teil des Teams zu werden.

Leistungen

Flexibilität in den Arbeitszeiten

Attraktive Vorteile eines großen Arbeitgebers

Teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Erste Berufserfahrung als Business-Partner im Controlling.
• Versiert in der Office 365 Welt, insbesondere MS Excel.

Aufgaben

• Hauptansprechpartner für Unternehmensbereiche im Controlling.
• Koordination des Planungsprozesses und Unterstützung der Unternehmensbereiche.
• Erstellung von Soll-/Ist-Analysen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Studium

Erfahrung im Controlling

MS Excel

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling

Tools

Office 365

Jobbeschreibung

(Senior-)Controller (m/w/d) für unser Bereichs- und Konzerncontrolling

Augsburg / Bayern Vollzeit / Festanstellung

Deine Aufgaben

• Als Hauptansprechpartner betreust Du ein bis zwei Unternehmensbereiche der Mediengruppe Pressedruck am Standort Augsburg, Konstanz oder Würzburg und unterstützt die operativen Kollegen bei allen wirtschaftlichen Fragestellungen – egal ob im Tagesgeschäft, in Projekten oder bei Produkt- und Investitionsentscheidungen.
• Du koordinierst den jährlichen und unterjährigen Planungsprozess, unterstützt die Unternehmensbereiche bei der Erstellung der Finanz- und KPI-Planung und bereitest die Ergebnisse für die Führungskräfte und die Geschäftsführung auf.
• Du erstellst regelmäßige Soll-/Ist-, sowie bei Bedarf weiterführende Ad-hoc-Analysen, interpretierst die Ergebnisse eigenständig und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Im Team hilfst Du mit, Reporting- und Analysetools weiterzuentwickeln und unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
• Im Austausch mit den Kollegen unserer Tochterunternehmen und Standorte tauschst Du aktiv Deine Erfahrungen und Erkenntnisse aus, und hilfst so, Synergien zu finden und best-practice zu teilen.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Controlling / Rechnungswesen o.ä..
• Du hast bereits erste Berufserfahrung als Business-Partner im Controlling.
• Du bewegst Dich versiert in der Office 365 Welt (insbesondere MS Excel) und hast Spaß daran weitere Reporting- und ERP-Systeme anzuwenden.
• Neben einer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Vorgehensweise runden die Freude an der Teamarbeit und ein sicheres Auftreten Dein Profil ab.

Wir bieten Dir

• Große Flexibilität in den Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive Benefits eines großen Arbeitgebers (z.B. JobRad, Mitarbeiterevents, verschiedene Vergünstigungen, etc.)
• Eine professionelle, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der Du Deine Ideen einbringen und Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Birgit Raila

HR-Referentin

Tel.: [phone]

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

• Bewirb Dich online bei uns.
• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
• Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
• Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Erfahre mehr

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