Senior Consultant - SAP S/4HANA Product Lifecycle Management (PLM) (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Consulting Unternehmen sucht einen Senior Consultant (m/w/d) in Berlin. Du beraten Mandanten bei SAP-Transformationen und optimierst Geschäftsprozesse im Product Life Cycle Management. Erforderlich sind fundierte SAP-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet Weiterbildung an der Deloitte University und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um den Unterschied zu machen und den Erfolg sicherzustellen.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse der SAP PLM-Module und praktische Erfahrung mit SAP IPD.
• Erfahrungen mit ECTR sind wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA für PLM-bezogene Funktionalitäten.
• Vertrautheit mit Implementierungsprojekten.

Aufgaben

• Beratung bei SAP-Transformationen und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen.
• Verantwortung als Experte für SAP S/4HANA Lösungen.

Kenntnisse

SAP PLM-Module

SAP S/4HANA

Agile Projektmethodologien

Workshop-Vorbereitung

Deutsch und Englisch

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant (m/w/d)

Standorte: Frankfurt (Main) , Berlin , Düsseldorf , Hamburg , Köln , München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen - und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen sowie nachhaltigen Entscheidungen bei.

• Fachwissen:Du bist Berater und Fachexperte für SAP S/4HANA Product Lifecycle Management (PLM)-Lösungen und stellst den Projekterfolg sicher.
• Optimale Lösungen:Du entwirfst und implementierst maßgeschneiderte Lösungen und optimierst Geschäftsprozesse im Product Life Cycle Management innerhalb einer globalen Landschaft.
• Betreuung:In deinen Projekten übernimmst du die Verantwortung als Experte in SAP-Transformationen für die SAP S/4HANA Lösungen im Bereich des Product Life Cycle Management.
• Thought Leadership Entwicklung:Erweitere Dein Fachwissen, um innovative Angebote im Bereich Product Lifecycle Management zu gestalten und zu unterstützen.

Dein Skillset:

• Gute Kenntnisse der SAP PLM-Module sowie praktische Erfahrung mit SAP IPD (Integrierte Produktentwicklung) und seinen Möglichkeiten. Erfahrungen mit Engineering Control Center (ECTR) sind wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA für PLM-bezogene Funktionalitäten sowie Erfahrungen mit cloudbasierten Lösungen und Integration.
• Vertrautheit mit Implementierungsprojekten und Projektphasen und ein Verständnis für agile Projektmethodologien.
• Fähigkeit, Workshops vorzubereiten und sich mit funktionsübergreifenden Teams abzustimmen. Gute Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Team Talent Acquisition

Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

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