Senior Consultant / Projektleitung - Change Management Consulting (m/w/d)

Marsh & McLennan Companies; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Senior Consultant/Projektleiter im Change Management. Sie beraten Kunden in Veränderungsprozessen und sind für die Umsetzung von Projekten verantwortlich. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Consulting und eine starke Kommunikationskompetenz. Das Unternehmen bietet eine integrative Kultur, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und individuelle Entwicklungschancen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Jobfahrräder

Arbeitgeberfinanzierte bAV

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Consulting mit Fokus auf Change Management und Organisations-Transformation.
• Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung klassischer und agiler Projekte erforderlich.
• Starke Kommunikationsfähigkeit und eine 'Can do'-Mentalität.

Aufgaben

• Beratung in Change Management und Organisations-Transformation.
• Übernahme von Projektverantwortung und Unterstützung bei der Strategie-Execution.
• Mitgestaltung von Intellectual Capital bei Mercer.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Agile Methoden

Design Thinking

Ausbildung

Studium erfolgreich abgeschlossen

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Senior Consultant / Projektleiter - Change Management Consulting (m/w/d)

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, eine Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen sowie den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern tätig. Memphis verbinden wir HR und Organisationsexpertise mit den neuesten Konzepten rund um New Work und Digitalisierung.

Das macht die Position aus

• Projekte mit dem Schwerpunkt auf Organisations-Transformation, Change Management und Kultur
• Arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Fachbereichen und HR
• Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden (aus allen Branchen, in allen Größen, in Deutschland, Europa und weltweit)
• Schaffen von Erfolgen für unsere Kunden durch effektive Strategy Execution und Change-Unterstützung von Programmen und Projekten
• Schritt für Schritt Übernahme von (Teil)Projektbereichen und Verantwortung für Projekte und Teams
• Aktive Mitgestaltung von Intellectual Capital bei Mercer durch eigene Ideen und Impulse
• Anwendung von vielfältigen Methoden und Technologien (Scrum, SAFe, Design Thinking, Visualisierung)
• Kontinuierliche Entwicklung durch Lernen, Verantwortung und Offenheit für Neues
• Schnittstellenthemen zu anderen Mercer Teams und Practices (HR Transformation, Talent & People Strategien, Compensation & Benefits, Digital Consulting)
• Spaß bei der Arbeit und tolle Kolleg:innen in Deutschland, Europa und in der weltweiten Mercer Organisation
• Tolle Office-Kultur, die Lust macht ins Büro zu kommen; in ausgeglichener Verbindung mit mobilem Arbeiten und Workshops beim Kunden

Das macht Dich aus

• Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst zusätzlich über Berufserfahrung im Consulting mit Fokus auf Organisations-Transformation, Change Management und Kultur.
• Du hast Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von klassischen und agilen Projekten. Deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
• Du hast eine starke Kommunikationskompetenz sowie Passion für People-Themen, bringst eine „Can do“-Mentalität mit, magst es aktiv Veränderungen zu treiben und Kunden strategisch sowie konzeptionell zu begleiten.
• Du bist neugierig, kennst Dich mit aktuellen Trends im HR und Change aus und bildest Dich kontinuierlich weiter.

Das zeichnet Dich aus

• Du bist Teamplayer:in, Coach und Sparringspartner:in für Kolleg:innen und Kunden, analytisch, konseptions-, kommunikations- und präsentationsstark. Die Zusammenarbeit in internationalen Projekten reizt Dich, Englisch ist dementsprechend kein Problem und bei PowerPoint und Excel schlägt Dein Herz höher.
• Du begeisterst Dich für Transformation, Change und Kultur und verfügst über einen vielfältigen Methodenkoffer (Design Thinking, Scrum etc.), um Deine Projekte erfolgreich zu managen und Veränderungen zu begleiten.

Das bieten wir Dir

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit-Angebot: Jobfahrräder, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen

Unser Versprechen

Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen wertschätzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E‑Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Samantha Schlappinger: [e-mail]

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Information: Bevorzugter Jobcode: 2293, alternativ 2291