(Senior) Consultant (human) SAP SuccessFactors Recruiting

All for One; Bielefeld; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In dieser Position als (Senior) Consultant (human) SAP SuccessFactors Recruiting bei einem führenden IT-Dienstleister in Deutschland beraten Sie Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, gestalten deren HR-Prozesse und haben die Möglichkeit, Ihre Karriere individuell zu entwickeln. Flexible Arbeitszeiten, ein sicherer Arbeitsplatz und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zeichnen unser Team aus.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30+1 Tage Urlaub

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Qualifikationen

• Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt SuccessFactors Recruiting.
• Associate-Zertifizierung in SuccessFactors Recruiting erforderlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Support bei der Einführung von SAP SuccessFactors im Modul Recruiting.
• Durchführung von Workshops und Schulungen.
• Übernahme von Projektleitungsaufgaben in Kundenprojekten.

Kenntnisse

Beratung

Kundenbetreuung

Teamarbeit

Kommunikation

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, oder BWL

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant (human) SAP SuccessFactors Recruiting

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(Senior) Consultant (human) SAP SuccessFactors Recruiting

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Das macht deinen Job spannend

• Beratung und Support unserer Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt in dem Modul Recruiting (remote und sofern erforderlich und möglich auch vor Ort)
• Analyse und Bewertung der Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen und Bewertung der Einführungsaufwände in der Software
• Beratung des Fachbereichs zur Gestaltung seiner HR-Geschäftsprozesse
• Eigenständige Durchführung von System-Konfigurationen, Workshops und Schulungen
• Integrationen von SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben in Kundenprojekten
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Ready-to-use-Lösungen
• Unterstützung unseres Sales bei der Akquisition von neuen Beratungsprojekten durch Präsentationen, Webinare und System-Demos
  
  

Das erwartet dich

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im D/A/CH-Mittelstand
• Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstumspotential bei der Nr. 1 im deutschen HCM-Markt
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
• „Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.“
• Ein sicherer, wertvoller Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team
  
  

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Einschlägige Erfahrungen (mind. 1,5 Jahre) in der Beratung mit Schwerpunkt SuccessFactors Recruiting oder aus dem HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting
• Mindestens eine Associate-Zertifizierung in dem SuccessFactors-Modul Recruiting, weitere Erfahrung und/oder Zertifizierungen in anderen SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil
• Du bist ein engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und zielorientierter, selbständiger Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft bei Kundenbedarf
  
  

Darauf kannst du dich freuen

Wertvoller Freiraum

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.

30+1 Tage Urlaub

Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.

Glänzende Perspektiven

Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.

Finanzielle Anreize, Prämien & Rabatte

Profitiere von einem attraktiven Fixgehalt, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping und vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass).

Echte Herausforderungen

Bring dich in spannenden, abwechslungsreichen Projekten & Aufgaben ein, die dich fordern und weiterbringen. Erreiche in interdisziplinären, eng vernetzten Teams deine persönlichen Ziele.

We Are One

Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.

Über die All for One HR GmbH

Wir sind der führende IT-Dienstleister für SAP HCM/SF und Personalwirtschaft im deutschsprachigen Raum, der Trusted Advisor für den international agierenden Mittelstand in der DACH-Region und zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors sowie SAP Concur. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen und gestalten die bestmögliche Employee Experience für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden. Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! Als Teil der All for One Group mit über 2.800 Expertinnen und Experten rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM bieten wir Mitarbeitenden und Kunden ein breites und eng verzahntes Netzwerk voller Chancen, Lösungen und Möglichkeiten.

01

Über 250 Mitarbeiter

Der größte Teil davon IT-Fachkräfte (Entwickler, Berater, Abrechner)

02

12 Standorte

In Deutschland und Österreich

03

Über 1.000 Kunden

Vom Local Hero bis zum Global Champion

04

100% HR fokussiert

Unser Anspruch: Besser etwas richtig gut, statt vieles ein bisschen

Dein Ansprechpartner für Fragen

Thomas Mörtl Talent Acquisition Manager

Email schreiben

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

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