Sekretär*in (m/w/d) für die Personalabteilung Personal Niederrhein

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bedburg-Hau; Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Bedburg-Hau sucht eine*n Sekretär*in für die Personalabteilung. Die Stelle umfasst administrative Aufgaben, Schreiben nach Diktat und Korrespondenz. Gesucht wird eine Person mit erfolgreicher Ausbildung im kaufmännischen Bereich und EDV-Kenntnissen, idealerweise mit Erfahrung im öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben. Das Unternehmen bietet Weiterbildungsangebote und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Leistungen

Berufsgruppenübergreifendes Fort‑ & Weiterbildungsangebot

Corporate Benefits

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

Flexible Arbeitszeit

LVR‑Flex‑Time

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sekretär*in oder eine drei-jährige kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im Personalbereich oder Sekretariat/Assistenz wünschenswert.
• EDV-Kenntnisse in Microsoft Office sind erforderlich.

Aufgaben

• Administrative Aufgaben für die Personalabteilung.
• Korrespondenz abwickeln und Besprechungen organisieren.
• Unterstützung der Personalleitung.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

Zuverlässigkeit

Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sekretär*in

Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Sekretär*in (m/w/d) für die Personalabteilung Personal Niederrhein

Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland

Arbeitsort

Bedburg-Hau

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Standort

Bedburg-Hau

Einsatzstelle

LVR-Klinik Viersen

Vergütung

E6 TVöD

Arbeitszeit

Teilzeit bis zu 19,25 Stunden/Woche, unbefristet

Besetzungsstart

nächstmöglich

Bewerbungsfrist

05.02.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Administrative Aufgaben
• Schreiben nach Diktat
• Abwicklung der Korrespondenz
• Organisation und Vorbereitung von Besprechungen
• Unterstützung der Personalleitung sowie Abteilung
• Vertretung für das Sekretariat am Standort Viersen

Die Personalabteilung "Personal Niederrhein" arbeitet standortübergreifend an den Standorten Viersen und Bedburg-Hau und ist zentraler Ansprechpartner für alle Personalthemen der LVR-Kliniken Viersen, Mönchengladebach und Bedburg-Hau sowie der Krankenhauszentralwäscherei. Der vorgesehene Standort für diese Position ist der Standort Bedburg-Hau, mit Möglichkeit zum Home Office tagüber.

Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort‑ & Weiterbildungsangebot – lebenslanges Lernen, umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Corporate Benefits – exklusive Partner-Angebote, Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche – 30 Tage Urlaub.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung – flexible Arbeitsbedingungen, ausgewogene Work‑Life‑Balance.
• Flexible Arbeitszeit – flexible Gestaltung in verschiedenen Berufsfeldern.
• LVR‑Flex‑Time – individueller Freiraum, spätere Finanzierung von Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• abgeschlossene Ausbildung zum/t zur Sekretär*in (m/w/d) oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zum/t zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Wünschenswert

• Berufserfahrung im Bereich Personal (vorzugsweise im öffentlichen Dienst) oder Sekretariat/Assistenz
• EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Zuverlässigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Kontaktperson

Frau Desiree Bachmann
Personalleitung
02162 96-3003