Schichtleiter / Shift Lead - Stuttgart (m/w/d)

Flink; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Quick-Commerce sucht einen engagierten Schichtleiter in Stuttgart. Sie tragen die Verantwortung für bis zu 30 Mitarbeiter, optimieren Prozesse und unterstützen den Hub Manager. Bewerber sollten Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder der Gastronomie mitbringen und Deutsch sowie Englisch sprechen. Das Unternehmen bietet unbefristete Arbeitsverträge, Rabatte auf Bestellungen und Teamevents.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

10% Rabatt auf Bestellungen

Halbjährliche Teamevents

Karrieremöglichkeiten in flachen Hierarchien

Qualifikationen

• Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder Lagerlogistik.
• Hohe Personalverantwortung und Teamführung.
• Analytische Fähigkeiten zur Prozessoptimierung.

Aufgaben

• Verantwortung für bis zu 30 Mitarbeiter und Unterstützung des Hub Managers.
• Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Überwachung der Qualitäts- und Hygienevorschriften.

Kenntnisse

Teamarbeit

Entscheidungsfähigkeit

Führungsfähigkeit

Flexibilität

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Schichtleiter / Shift Lead - Stuttgart (m/w/d)

• Vollzeit

Wer wir sind? Du wolltest schon immer ein Einhorn fangen? Hier deine Chance! Seit 2021 ist Flink der führende Anbieter von Quick-Commerce in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben: Du kannst Lebensmittel bequem über unsere App bestellen und wir liefern sie dir in wenigen Minuten an die Haustür. Wir führen über 2.500 Produkte in mehr als 80 Städten in Deutschland, wobei wir uns auf die führenden Marken in jeder Kategorie konzentrieren. Wir bemühen uns um Nachhaltigkeit, indem wir mit Elektrofahrrädern ausliefern und recycelbare Verpackungen verwenden.

Was dich erwartet:

Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren, brauchen wir DICH!

In deiner Rolle als Schichtleiter*in (m/w/d) hast du folgende Aufgaben:

• Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager.
• Die Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand.
• Du implementierst, analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistet damit reibungslose und effiziente Abläufe.
• Du delegierst Aufgaben, arbeitest aber auch proaktive im Tagesgeschäft mit.
• Du trägst die Verantwortung für die tägliche Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie dem ‘Picking’ der Waren.
• Dein Hub Manager schult dich, die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen.
• Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP).

• Du arbeitest parallel zu deinem Store-Manager, als die rechte Hand und stellvertretend.
• Du kommunizierst proaktiv, bist selbstbewusst und triffst schnelle, rationale Entscheidungen.
• Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen – du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store.
• Einen kühlen Kopf und die Gabe, jeden Tag erneut dein Team zu motivieren.
• Du delegierst gerne Aufgaben, gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest “hands‑on” am Tagesgeschäft mit.
• Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert.
• Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem.
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech‑Lösungen macht dir Spaß.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team‑ oder Mitarbeiterführung mit.

Deine Vorteile bei uns:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 10% Rabatt auf deine Flink Bestellung.
• Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
• Halbjährliche Teamevents.
• Junges, dynamisches und motiviertes Team.
• Start‑Up Gelegenheiten: flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Manager*innen waren früher selber Schichtleiter*innen).

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.