SAP SuccessFactors HR-Projektleiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heilbronn; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Großhandel in Heilbronn sucht einen Experten für SAP SuccessFactors Learning. Die Aufgabe umfasst die Betreuung des Learning Management Systems, Schulungsimplementierung und Reporting. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in der Administration von SuccessFactors sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit. Darüber hinaus sind Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine hohe Serviceorientierung erforderlich. Mobiles Arbeiten ist nach erfolgreicher Einarbeitung möglich.

Leistungen

Moderner Arbeitgeber mit guter öffentlicher Anbindung

Persönliche Betreuung während Einsatzes

Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung

Übertarifliche Vergütung

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration von SAP SuccessFactors Learning.
• Tiefgreifendes Verständnis der Learning & Development Prozesse.
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten im SuccessFactors-Umfeld.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Learning Management Systems.
• Implementierung und Rollout von nationalen und internationalen Schulungsprojekten.
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Learning Administration

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Erfahrung im Bereich Personal

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Heilbronn, einem Unternehmen der Großhandelsbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Option auf Übernahme.

Ihre Benefits

• Moderner Arbeitgeber mit guter öffentlicher Anbindung
• Persönliche Betreuung während Einsatzes bei unserem Kunden
• Nach erfolgreicher Einarbeitung ist auch mobiles Arbeiten möglich (mind. 2 Office-Tage)
• Übertarifliche Vergütung

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Learning Management Systems: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs im Fachbereich, Digitale Abbildung von Schulungen durch Anlage im Backend des SuccessFactors Learning Moduls
• Implementierung und Rollout: Aktive Mitarbeit an nationalen und internationalen Schulungsrollout-Projekten sowie Implementierung der Funktionalitäten im SuccessFactors Learning Modul
• Schulung und Dokumentation: Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Key-User in den Ländern
• Reporting: Erstellung und Anpassung von Berichten und Dashboards zur Messung des Lernerfolgs und der Systemnutzung
• Releasemanagement: Fachliche Bewertung der Landes-Anforderungen hinsichtlich neuer Funktionen der halbjährlichen Releases und Unterstützung bei den operativen Aufgaben
• Testing und Qualitätssicherung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Konfigurationen, Implementierungen und nach System-Updates, um die Funktionalität und Datenintegrität zu gewährleisten

Ihr Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und/oder Beratung von SAP SuccessFactors Learning & fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal
• Tiefgreifendes Verständnis der Learning & Development Prozesse und deren Abbildung im SuccessFactors Learning Moduls (z.B. Itemanlage, Curricula, Programme, Reportingmöglichkeiten)
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von (Teil-)Projekten im SuccessFactors-Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative
• Die Stelle ist im Bereich Personal einzuordnen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen und Experten finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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