SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Consultant (m/w/d)

Experis GmbH; Hamburg; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen sucht einen Senior SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Consultant in Hamburg. Der Job bietet 100% Remote-Arbeit mit einem Stundensatz von bis zu 150 Euro und ist Teilzeit (24h/Woche). Der ideale Kandidat hat eine SAP ECP-Zertifizierung, umfassende Kenntnisse in deutscher Payroll und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Bewerbungen werden erwünscht, auch von Menschen mit Behinderung.

Qualifikationen

• Zertifizierung in SAP ECP erforderlich.
• Erfahrung mit SAP HCM Payroll und Konfigurations-Management.
• Hauptwohnsitz in Deutschland aus Compliance-Gründen.

Aufgaben

• Konfiguration & Support von SAP Employee Central Payroll.
• Integration und Schnittstellen zu SAP SuccessFactors und externen Partnern.
• Durchführung von Tests und Dokumentation gemäß Vorgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT & Finance für Payroll-Prozesse.

Kenntnisse

SAP ECP

deutsche Payroll

Integration zu SAP SuccessFactors

Tests (Unit, Integration, UAT)

fließende Deutschkenntnisse

fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Zertifizierung: SAP ECP (C_HRHPC_2011)

Jobbeschreibung

Overview

Sie suchen ein neues Projekt?

Für ein Kundenprojekt in der IT sucht Experis Sie als Senior SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Consultant(gn) am Standort Hamburg im Full Remote.

Experis ist in Deutschland die erste Wahl für erfolgreiche Unternehmen, wenn es um passgenaues Personalmanagement, Recruiting und Projektunterstützung geht. Wir haben das richtige IT-Projekt für Sie.

Das bieten wir

• Stundensatz all-in: Bis zu 150 Euro
• Standort: Hamburg
• Remote Möglichkeit: Ja, 100%
• Projektdauer / Laufzeit: 13 Wochen mit Verlängerung
• Auslastung: Teilzeit, 24h die Woche

Ihre Aufgaben als SAP Consultant

• Konfiguration & Support
  von SAP Employee Central Payroll (ECP) für Deutschland – inkl. Lohnarten, Regeln, Schemas, Off-Cycle Payroll
• Integration & Schnittstellen zu SAP SuccessFactors EC, Zeitwirtschaft, Finanzen sowie externen Partnern (Banken, Behörden)
• Durchführung von Tests
  (Unit, Integration, UAT) und Dokumentation gemäß Audit- und Unternehmensvorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT & Finance, um eine reibungslose End-to-End Payroll-Prozesskette sicherzustellen

Damit überzeugen Sie uns

• Zwingend benötigt wird eine Zertifizierung: SAP ECP (C_HRHPC_2011 – SuccessFactors Employee Central Payroll)
• Sie haben Erfahrung im Senior-Level mit tiefem Know-how in SAP ECP & deutscher Payroll (SAP HCM Payroll, Build Management, Konfigurations- & Release-Management, SAP SuccessFactors Employee Central)
• Sie haben fließende Kenntnisse der Deutschen & Englischen Sprache
• Der Hauptwohnsitz muss wegen Compliance Gründen in Deutschland liegen

Das richtige Projekt?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.