SAP PP Berater (m/w/d) bei innovativen produzierenden Hersteller

KA Resources; Neckarsulm; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Deutschland sucht einen SAP PP Senior Berater (m/w/d). In dieser Rolle arbeiten Sie an der Implementierung und Optimierung von SAP S/4HANA Projekten. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung mit und haben umfassende Kenntnisse in SAP PP. Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen sind gegeben und das Unternehmen legt Wert auf eine offene, familiäre Unternehmenskultur.

Leistungen

Gesundheitsprogramme

Kantine

Job-Rad/E-Bike-Leasing

Firmenfitness

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP PP.
• Erfahrung mit S/4 HANA Implementierungen.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Steuerung, Analyse und Optimierung von SAP-Prozessen.
• Implementierung der S/4HANA PP-Module.
• Beratung in allen Projektphasen.

Kenntnisse

SAP PP Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Ausbildung in Anwendungsentwicklung

Tools

SAP S/4HANA

Fiori-Apps

Jobbeschreibung

Übersicht

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und international tätigen, sowie zukunftsorientierten, innovativen, produzierenden Hersteller mit Weltklasse- und bahnbrechenden Technologien für Industriekunden und den Mittelstand. Das Unternehmen bietet ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie und setzt auf Qualität und Nachhaltigkeit. Die Nähe zum Kunden, internationales Netzwerk und die Offenheit gegenüber anderen Kulturen prägen die Unternehmenskultur. Mehr als 600 Mitarbeitende arbeiten weltweit in 10 Ländern; in Deutschland gibt es mehrere Standorte. Das Unternehmen misst Wert auf Vertrauen, Integrität, Teamgeist, Transparenz, Fairness und eine offene Kundenorientierung. Es unterstützt die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und fördert Wissenstransfer. Die Hierarchie wird auf Augenhöhe geführt und die Mitarbeitenden arbeiten generationenübergreifend zusammen.

Ihre Rolle

Für diesen Anspruch werden Sie als SAP PP Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Sie arbeiten eng im kleinen Team an SAP S/4 HANA Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements und/oder im Umfeld der SAP Beratung und des Supports. Es werden Ihnen interne Schulungen, Coaching und der SAP E-Learning Hub angeboten, sodass Kenntnisse in SAP S/4 HANA erlernt werden. Sie arbeiten zudem an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Die Arbeit erfolgt in einer offenen, du-Kultur; es wird eine familiäre Arbeitsatmosphäre und generationenübergreifende Teamarbeit erlebt. Die Tätigkeit kann von Home-Office aus oder am Standort erfolgen; insgesamt arbeiten Sie in Deutschland an mehreren Standorten, 70 Kolleginnen und Kollegen, vorwiegend im Home-Office. Neben SAP PP Projekten unterstützen Sie weitere SAP Core Module. Die Aufgaben umfassen End-to-end Delivery, S/4 HANA Conversions, Neuimplementierungen, Infrastruktur-Services und Application Management Services, End-2-End aus einer Hand. Ebenso gibt es eine Support-Organisation mit Managed Service, Application Management, Hosting und Ticket-Support. Sie können sich auch als SAP Product Owner, Teilprojektleiter, Projektleiter, fachlicher Teamleiter SAP PP oder SAP Trainer weiterentwickeln.

Ihre Tätigkeiten

• Sie haben Freiheiten und steuern Ihr Tagesgeschäft flexibel eigenverantwortlich
• Analyse, Beratung, Optimierung, Realisierung und Customizing von Unternehmensprozessen im SAP PP Umfeld, sowohl im Projekt- als auch im Supportkontext
• Im Rahmen einer S/4 HANA-Implementierung oder Konvertierung: Analyse relevanter Geschäftsprozesse, Erstellung des Fachkonzepts und Implementierung der S/4HANA PP-Module
• Beratung im S/4 HANA Supply-Chain, SAP-Module (PP) und weiteren Logistikthemen; Fehleranalyse, Debugging und User-Exits
• Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards und Erstellung technischer Spezifikationen
• Unterstützung und Beratung in allen Projektphasen: Konzept, Design, Prototyping und Realisation
• Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP PP-Module und Reports
• Projektleitung, Teilprojektleitung und Unterstützung in SAP Projekten
• Vorbereitung der Einführung von S/4 HANA vorab und Einstellung der Fiori-Apps
• Rollout von Prozess-Templates und Business-Prozessen
• Erstellung von Grob- und Feinkonzepten sowie Dokumentationen
• Aufbau, Unterstützung und Schulung der Key User sowie Workshops
• Erarbeitung als Sparringspartner neuer Anforderungen und Durchführung einer Aufwand-/Nutzen-/Risiko-Bewertung im Umfeld von Migrationen von SAP ECC auf SAP S/4HANA

Ihr Profil / Voraussetzungen

• Viele Jahre praktische Erfahrung, Bereitschaft zur Projektarbeit und Support, sowie Erfahrung in der Ausbildung von Kolleginnen und Kollegen
• Mindestens 3 Jahre Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Consulting SAP Geschäftsprozesse mit Fokus auf SAP ERP und S/4HANA Logistics
• Bedürfnisse und Probleme der Kunden erkennen, Lösungen liefern und Mehrwert schaffen
• Erfahrung in der Manufacturing-Branche und Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Ausbildung in Anwendungsentwicklung oder Studium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder Inhouse Consultant SAP in PP-Modulen
• Gute Kenntnisse in weiteren Modulen, Customizing, end-to-end Wissen
• Lösungsorientierung, Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Eine reizvolle Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen mit spannenden Herausforderungen in einem familiären Umfeld. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Kinderbetreuung, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Sicherheitsprogramme, Mitarbeiterevents, Kantine, Job-Rad/E-Bike-Leasing, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Karrieremöglichkeiten. Eine offene, faire Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen das Umfeld aus.

Arbeitsbedingungen & Benefits (Auszug)

• 40-Stunden-Woche, Gleitzeit, 30 Urlaubstage
• Home-Office/Mobile Office flexibel 5 Tage, 1–2 Tage im Büro
• Reisebereitschaft gering
• Standorte in Hamburg, Berlin, Karlsruhe, Düsseldorf, München, Mannheim, Bremen, Essen, Hannover, Frankfurt, Leipzig, Paderborn, Stuttgart
• Weitere Benefits: Altersvorsorge, Bonussystem, Mitarbeiterrabatte, Sozialleistungen, Kantine, Fahrrad-Leasing, Gesundheitsmanagement

Hinweise zur Bewerbung

Bei Interesse senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, Gehaltsvorstellungen und Wünschen an die Kontaktadresse. Bewerbungsportal- oder Kontakt-Details wurden entfernt. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen; gelegentliche projektabhängige Einsätze bei Tochtergesellschaften erfolgen nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeitenden wird individuell gestaltet.

Bei Fragen erreichen Sie Daniel Korcack unter der Telefonnummer [phone] oder per E-Mail an D.Korcack(at)karesources.com. Weitere Informationen finden Sie unter karesources.com.