SAP Payroll Specialist (m/w/d)

Exclusive Associates UK Limited; Landshut; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobilitätsangebote und Unterstützung

Urlaubsregelungen und Erholungstage

Weiterbildungsangebote

Betriebliche Vorsorgeleistungen

Faire Vergütung und zusätzliche finanz

Strukturierte Einarbeitung

Job summary

Exclusive Associates UK Limited sucht eine Payroll-Spezialistin bzw. einen Payroll-Spezialisten für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Abrechnung von Sozialleistungen in Deutschland.

Sie arbeiten eng mit HR, Finance und internen Schnittstellen zusammen, treiben Prozessoptimierungen voran und profitieren von gezielten Weiterbildungsangeboten.

Qualifications

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sicherer Umgang mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Praktische Kenntnisse in HR- und Abrechnungssystemen wie SAP HCM und DATEV oder vergleichbaren Plattformen.
• Souveräner Umgang mit MS Office und Datenaufbereitung für Auswertungen.
• Strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und professionelles Auftreten.
• Freude an Kooperation mit Fachbereichen und Prozessgestaltung.

Responsibilities

• Führe die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben durch.
• Erstelle Auswertungen und Statistiken zur Personalabrechnung und unterstütze das Reporting.
• Berate Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Führe Reisekostenabrechnungen und die Prüfung zugehöriger Belege fristgerecht aus.
• Begleite Prüfungen durch Finanz- und Sozialversicherungsträger und stelle die erforderlichen Unterlagen bereit.
• Mitwirke bei der Auswahl, Einführung und Integration neuer HR- und Abrechnungssysteme.
• Arbeite in bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessverbesserung mit.

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Steuer- & Sozialversicherungsrecht

SAP HCM

DATEV

MS Office

Prozessgestaltung

Teamarbeit

Tools

SAP HCM

DATEV

Job description

Überblick

Du verantwortest die termingerechte Abrechnung von Gehältern und Sozialleistungen in einem etablierten, technologisch modernen Umfeld. Du treibst die Optimierung von Prozessen voran und begleitest die Einführung neuer Abrechnungslösungen aktiv mit. Fachlich profitierst du von gezielten Weiterbildungsangeboten und enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und internen Schnittstellen. Die Stelle bietet attraktive Arbeitsbedingungen mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Deine Aufgaben

• Führe die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben durch
• Erstelle Auswertungen und Statistiken zur Personalabrechnung und unterstütze das Reporting
• Berate Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Führe Reisekostenabrechnungen und die Prüfung zugehöriger Belege fristgerecht aus
• Begleite Prüfungen durch Finanz- und Sozialversicherungsträger und stelle die erforderlichen Unterlagen bereit
• Mitwirke bei der Auswahl, Einführung und Integration neuer HR- und Abrechnungssysteme
• Arbeite in bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessverbesserung mit

Dein Profil

• Besitzt Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hat praktische Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen wie SAP HCM und DATEV oder vergleichbaren Plattformen
• Beherrscht MS Office und kann Daten für Auswertungen aufbereiten
• Zeigt eine strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und ein korrektes Auftreten
• Hat Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und an der Mitgestaltung von Prozessen
• Ist offen für Weiterentwicklung und neue technische Lösungen im HR-Umfeld

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der täglichen Anreise
• Attraktive Urlaubsregelungen und freie Tage zur Erholung
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Zugang zu internen Lernformaten
• Betriebliche Vorsorgeleistungen für zusätzliche Absicherung
• Faire Vergütung und zusätzliche finanzielle Leistungen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Gelegentliche Team-Events und gemeinsame Austauschformate

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.