Payroll Specialist SAP Financial Systems (m/w/d)

Exclusive Associates UK Limited; Straubing; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobilitäts- und Pendlerunterstützung

Urlaubsregelungen und Freizeitausglich

Weiterbildungsangebote

Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich

Leistungsgerechte Vergütung

Strukturierte Einarbeitung

Regelmäßige Feedbackgespräche

Job summary

Exclusive Associates UK Limited sucht in Deutschland eine/n Lohn- und Gehaltsabrechner/in zur eigenständigen Durchführung der monatlichen Abrechnung. Sie arbeiten eng mit Payroll- und HR-Systemen wie DATEV, SAP oder ähnlichen Lösungen und nutzen MS Office/Excel für Reports.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, kennen sich im Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus und beraten Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn/Gehalt
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit Lohnsoftware wie DATEV, SAP oder vergleichbaren Abrechnungslösungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, für Auswertungen
• Serviceorientierte Kommunikation und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an Prozessverbesserungen

Responsibilities

• Betreuen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Meldungswesen
• Sicherstellen der korrekten Abwicklung unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Ad-hoc-Reports für interne Fachbereiche
• Abwickeln von Reisekostenabrechnungen und Begleiten von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Mitwirken bei der Auswahl, Einführung und Integration neuer Lohnsoftware sowie Optimieren administrativer Abläufe
• Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen aus Personal, Buchhaltung und IT

Job description

Überblick

Du übernimmst die Verantwortung für die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst die Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher. Du gestaltest administrative Prozesse aktiv mit und begleitest die Integration neuer Abrechnungssysteme. Dabei arbeitest du mit Payroll- und HR-Systemen wie SAP, DATEV oder weiteren Abrechnungslösungen sowie mit MS Office/Excel für Reports und Analysen. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance in einem etablierten, werteorientierten Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Betreuen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Meldungswesen
• Sicherstellen der korrekten Abwicklung unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Ad-hoc-Reports für interne Fachbereiche
• Abwickeln von Reisekostenabrechnungen und Begleiten von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Mitwirken bei der Auswahl, Einführung und Integration neuer Lohnsoftware sowie Optimieren administrativer Abläufe
• Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen aus Personal, Buchhaltung und IT

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn/Gehalt
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit Lohnsoftware wie DATEV, SAP oder vergleichbaren Abrechnungslösungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, für Auswertungen
• Serviceorientierte Kommunikation und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an Prozessverbesserungen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei Mobilitätsangeboten und Pendlerregelungen
• Attraktive Urlaubsregelungen und Möglichkeiten zum Freizeitausgleich
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Zugang zu internen Lernformaten
• Betriebliche Zusatzleistungen im Gesundheits- und Vorsorgebereich
• Leistungsgerechte Vergütung und ergänzende finanzielle Zuschüsse
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur fachlichen Weiterentwicklung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.