SAP Inhouse Consultant mit Projekterfahrung (m/w/d)

Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH (EVV); Halle (Saale); Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Halle (Saale) sucht einen SAP Inhouse Consultant mit Projekterfahrung zur Unterstützung der SAP-Einführung in einem wachsenden Unternehmen. Verantwortlichkeiten umfassen Projektplanung, Anforderungsanalyse und Prozessoptimierung in SAP. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Anwendungsberatung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit mobil zu arbeiten

Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mindestens 3-jährige Projekterfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich und IT-Umfeld
• Einschlägige Berufserfahrung in der SAP-Anwendungsberatung (inkl. Customizing) der Module FI (GL, AP, AR, AA)

Aufgaben

• Mitarbeit beim Fusionsprojekt zweier Krankenhäuser
• Verantwortung für das Teilprojekt SAP-Einführung inkl. Schnittstellenanbindung
• Unterstützung bei der verbundweiten SAP-Einführung

Kenntnisse

SAP-Anwendungsberatung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

EDV-Anwenderkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP ERP

MS-Office

Jobbeschreibung

Join to apply for the SAP Inhouse Consultant mit Projekterfahrung (m/w/d) role at Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH (EVV)

Die EVV Solutions GmbH erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bau, Technik, Informationstechnologien und Finanz- und Rechnungswesen für die Einrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbundes – einem Verbund von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen, die eine moderne und menschlich geprägte Versorgung bieten.

Für unsere Region Ost für unser Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara in Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen SAP-Inhouse Consultant mit Projekterfahrung (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit beim Fusionsprojekt zweier Krankenhäuser am Standort Halle (Saale)
• Verantwortung für das Teilprojekt SAP-Einführung (FI, CO, MM) inkl. Schnittstellenanbindung zu KIS- und Abrechnungssystemen
• Unterstützung bei der verbundweiten SAP-Einführung (FI, CO, SD, MM) sowie beim geplanten Umstieg auf SAP S/4HANA
• Projektplanung und -steuerung: Definition von Projektumfang, Aufgaben, Ressourcen und Stakeholdern
• Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten sowie erste Ansprechperson in allen Projektphasen
• Fachliche und technische Anforderungsanalyse sowie Konzeption und Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
• Gestaltung und Optimierung von Prozessen in SAP sowie von Schnittstellenprozessen (z. B. KIS, Abrechnungssysteme)
• Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen, Erstellung von Schulungsunterlagen in den relevanten SAP-Modulen
• Testmanagement: Erstellung von Testplänen, Begleitung der Tests und Sicherstellung der vollständigen Testdurchführung
• Dokumentationsmanagement: Erstellung und Pflege technischer und projektrelevanter Dokumentationen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3-jährige Projekterfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich und IT-Umfeld
• Einschlägige Berufserfahrung in der SAP-Anwendungsberatung (inkl. Customizing) der finanzbuchhalterischen Module FI (GL, AP, AR, AA)
• Grundkenntnisse in den SAP-Modulen Einkauf (MM), Vertrieb (SD) und/oder Krankenhauslösung (IS-H) im Zusammenspiel mit SAP FI/CO sind von Vorteil, aber kein Muss
• Prozesskenntnisse im Gesundheitswesen wünschenswert
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (SAP ERP, MS-Office)
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, ein freundliches und verbindliches Auftreten
• Systematische, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Option zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
• Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und fachlicher Einarbeitung
• Offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
• Weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness und Dienstradleasing